{"id":706621,"date":"2025-07-15T14:24:46","date_gmt":"2025-07-15T18:24:46","guid":{"rendered":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/?p=706621"},"modified":"2025-07-17T16:00:01","modified_gmt":"2025-07-17T20:00:01","slug":"ont-en-cbba","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/cochabamba\/ont-en-cbba\/","title":{"rendered":"Instituciones de Cochabamba analizan propuestas presidenciales sobre empleo y alertan sobre vac\u00edos en pol\u00edticas p\u00fablicas"},"content":{"rendered":"
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Diego Andr\u00e9s Sabat<\/p><\/div><\/div>\n\n\n

La Universidad Franz Tamayo, Unifranz Cochabamba, fue escenario del conversatorio \u201cEmpleo y Empleabilidad 2025\u20132030\u201d, un espacio de an\u00e1lisis que reuni\u00f3 a representantes de instituciones empresariales, c\u00e1maras de mujeres emprendedoras y referentes acad\u00e9micos, con el objetivo de evaluar cr\u00edticamente las propuestas en materia laboral de los candidatos presidenciales rumbo a las Elecciones Generales de 2025.<\/p>\n\n\n\n

Organizado por el Observatorio Nacional del Trabajo (ONT), centro de investigaci\u00f3n de alcance nacional creado por Unifranz para generar evidencia sobre el mercado laboral boliviano, el evento abord\u00f3 cinco ejes tem\u00e1ticos clave: creaci\u00f3n de empleo de calidad, desarrollo econ\u00f3mico rural, reducci\u00f3n de la informalidad, inclusi\u00f3n laboral y transformaci\u00f3n digital para la empleabilidad.<\/p>\n\n\n\n

El panel estuvo integrado por Magaly Castro, presidenta de la C\u00e1mara de Mujeres Empresarias de Cochabamba (CAMEBOL); Roxana Nery, presidenta de la Asociaci\u00f3n de Mujeres Empresarias y Profesionales (AMEP); Gustavo Pastor, director ejecutivo de la Federaci\u00f3n de Entidades Empresariales Privadas de Cochabamba (FEPC); Francisco Ter\u00e1n, gerente de proyectos de la C\u00e1mara de Industria, Comercio y Servicios de Cochabamba (ICAM); y Rafael Vidaurre, coordinador nacional del ONT.<\/p>\n\n\n\n

Desde sus respectivas experiencias, los panelistas valoraron los esfuerzos de los equipos de campa\u00f1a para incorporar la tem\u00e1tica laboral en sus agendas, pero coincidieron en la necesidad de fortalecer el enfoque estrat\u00e9gico de las propuestas, especialmente en lo referido al rol del sector privado, la inclusi\u00f3n de mujeres y j\u00f3venes, y la actualizaci\u00f3n de las competencias digitales en la poblaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cEsta no es una actividad proselitista, sino un espacio acad\u00e9mico para el an\u00e1lisis riguroso de las propuestas que marcar\u00e1n el futuro del pa\u00eds. Hemos identificado consensos entre los candidatos, como el reconocimiento del rol de la empresa privada como generadora de empleo, y el \u00e9nfasis en la formaci\u00f3n t\u00e9cnica y tecnol\u00f3gica como una ruta para mejorar la empleabilidad juvenil\u201d, expres\u00f3 Rafael Vidaurre.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n

El estudio presentado por el ONT muestra que el 91% de los programas electorales revisados plantea de manera expl\u00edcita que la empresa privada debe ser el motor principal de generaci\u00f3n de empleo en Bolivia. Sin embargo, m\u00e1s del 70% de estas propuestas carece de medidas concretas para impulsar alianzas p\u00fablico-privadas o conectar la oferta acad\u00e9mica con las demandas del mercado laboral. En paralelo, el 78% de las propuestas no incluye acciones espec\u00edficas para reducir la brecha digital en zonas rurales ni pol\u00edticas efectivas de inclusi\u00f3n laboral para mujeres o personas con discapacidad.<\/p>\n\n\n\n

\u201cDesde Unifranz entendemos que educar para la vida es hoy una responsabilidad \u00e9tica impostergable. En tiempos de incertidumbre, no podemos formar profesionales de espaldas a la realidad. Por eso promovemos el pensamiento cr\u00edtico y el an\u00e1lisis riguroso, aportando desde la universidad al desarrollo nacional\u201d, reflexion\u00f3 Rolando L\u00f3pez L\u00f3pez, vicerrector de Unifranz Cochabamba, durante el cierre del conversatorio.<\/p>\n\n\n\n

La actividad forma parte de una agenda nacional impulsada por el Observatorio Nacional del Trabajo en coordinaci\u00f3n con el Instituto de Progreso Econ\u00f3mico Empresarial (IPEE) y otros centros de pensamiento creados por Unifranz, como el Instituto de Neurociencias (IN), el Instituto Mujer & Empresa (IME) y el Centro de Investigaci\u00f3n, Innovaci\u00f3n y Transformaci\u00f3n Digital en Turismo (CIINTUR). Estas unidades generan an\u00e1lisis, herramientas y propuestas para contribuir desde la academia a la transformaci\u00f3n social y al dise\u00f1o de pol\u00edticas p\u00fablicas basadas en evidencia.<\/p>\n\n\n\n

Los resultados completos del estudio \u201cPropuestas de los candidatos presidenciales sobre empleo y empleabilidad 2025\u20132030\u201d ya se encuentran disponibles para consulta p\u00fablica en la p\u00e1gina web oficial del ONT: www.ont.unifranz.edu.bo<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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