Adaptarse ya no es una opci\u00f3n, es una habilidad esencial. En una era marcada por la transformaci\u00f3n digital, la inteligencia artificial y entornos laborales cada vez m\u00e1s din\u00e1micos, la empleabilidad no se define \u00fanicamente por el t\u00edtulo profesional o los a\u00f1os de experiencia, sino por la capacidad de aprender, desaprender y volver a aprender.<\/p>\n\n\n\n
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En este contexto, la gran pregunta para quienes buscan insertarse o mantenerse vigentes en el mercado laboral es: \u00bfc\u00f3mo me preparo para ser contratado hoy y seguir siendo valioso en el futuro?<\/p>\n\n\n\n
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Claudia Salazar, especialista en talento humano y empleabilidad, sostiene que la clave est\u00e1 en desarrollar un conjunto equilibrado de competencias t\u00e9cnicas y blandas. \u201cUna de las principales habilidades que debemos incorporar es la capacidad de ajustarse y adaptarse a nuevos entornos, situaciones y desaf\u00edos. Vivimos en un contexto que cambia constantemente, y quienes se forman de manera continua se reinventan y aumentan su valor en el mercado laboral\u201d, explica.<\/p>\n\n\n\n
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A esto se suma la importancia del aprendizaje continuo, el autoconocimiento y el estar conectados con las tendencias globales, muchas de las cuales hoy se vincula con la tecnolog\u00eda y lo digital. \u201cEstar al tanto de lo que sucede en el mundo nos permite anticiparnos, prepararnos y responder con inteligencia emocional ante los cambios\u201d, a\u00f1ade la actual directora de Capital Humano en la Universidad Franz Tamayo, Unifranz El Alto.<\/p>\n\n\n\n
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Salazar destaca que practicar y fortalecer habilidades como la empat\u00eda, la resiliencia o el trabajo en equipo es tan importante como dominar herramientas t\u00e9cnicas o tecnol\u00f3gicas. \u201cLas habilidades t\u00e9cnicas abren la puerta, pero las habilidades blandas la mantienen abierta. Todas las empresas buscan profesionales integrales: competentes, pero sobre todo humanos\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n
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La lista de habilidades m\u00e1s buscadas hoy por los empleadores no deja lugar a dudas: liderazgo colaborativo, dominio de tecnolog\u00edas, competencias digitales, toma de decisiones basada en datos, comunicaci\u00f3n efectiva y capacidad de adaptaci\u00f3n al cambio.<\/p>\n\n\n\n
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No se trata solo de hacer bien una tarea, sino de saber trabajar con otros, resolver problemas en escenarios cambiantes y sumar valor desde el prop\u00f3sito personal. \u201cUna persona con un prop\u00f3sito claro y actitud positiva no solo se integra mejor al equipo, tambi\u00e9n inspira, aporta y crece dentro de la organizaci\u00f3n\u201d, asegura Salazar.<\/p>\n\n\n\n
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En la misma l\u00ednea, Jos\u00e9 Lauro Copana, doctor en Ciencias Empresariales y docente de la carrera de Administraci\u00f3n de Empresas en Unifranz El Alto, se\u00f1ala que, aunque existe un avance en la incorporaci\u00f3n de habilidades blandas y contenidos actualizados, a\u00fan persiste una brecha entre la formaci\u00f3n te\u00f3rica y las demandas reales del mercado laboral. \u201cEs clave modernizar los planes de estudio y fortalecer el v\u00ednculo con el sector productivo para formar profesionales realmente preparados\u201d, afirma.<\/p>\n\n\n\n
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Hoy, tener un buen CV es solo el punto de partida. La empleabilidad tambi\u00e9n implica construir una marca personal, estar presente en redes profesionales, practicar entrevistas, capacitarse en nuevas herramientas digitales y, sobre todo, asumir una actitud proactiva frente al cambio.<\/p>\n\n\n\n
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Pensando en estas nuevas din\u00e1micas y en la necesidad de preparar mejor a los talentos j\u00f3venes, el pr\u00f3ximo 17 de junio se llevar\u00e1 a cabo la IV Feria de Empleabilidad de Unifranz en El Alto, un espacio que conecta a estudiantes, egresados y empresas, y que busca acortar la distancia entre el mundo acad\u00e9mico y las verdaderas exigencias del mundo laboral. Porque hoy, m\u00e1s que nunca, prepararse para el empleo es prepararse para el cambio.<\/p>\n\n\n\n
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La empleabilidad ya no depende solo del t\u00edtulo. Aprende a destacar en un mundo laboral cambiante con habilidades clave y aprendizaje constante.<\/p>","protected":false},"author":25,"featured_media":705501,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[60,5054,2728,6543,3060,1782,10374],"tags":[47,1566,1422,242],"class_list":["post-705498","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-empleo","category-feria-de-empleabilidad","category-feria-de-empleabilidad-es","category-habilidades","category-unifranz","category-unifranz-el-alto","tag-el-alto","tag-empleo","tag-innovacion-en-educacion","tag-unifranz"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/705498","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/25"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=705498"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/705498\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":705504,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/705498\/revisions\/705504"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/705501"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=705498"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=705498"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=705498"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}