La productividad laboral es uno de los motores m\u00e1s importantes para el crecimiento econ\u00f3mico sostenible de un pa\u00eds. Representa la cantidad de bienes o servicios que un trabajador puede producir en un per\u00edodo determinado, y su incremento permite no solo mejorar los ingresos, sino tambi\u00e9n fortalecer la competitividad, fomentar la inversi\u00f3n y reducir la pobreza. <\/p>\n\n\n\n
\n\u201cLa productividad no es solo una estad\u00edstica econ\u00f3mica, es una condici\u00f3n fundamental para generar empleo digno y establecer salarios sostenibles en el tiempo. Si un trabajador no produce m\u00e1s de lo que gana, simplemente su salario no es viable en el largo plazo\u201d, afirma Rafael Vidaurre, coordinador del Observatorio Nacional del Trabajo (ONT).<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Seg\u00fan estudios del Banco de Desarrollo de Am\u00e9rica Latina (CAF) y de la Organizaci\u00f3n Internacional del Trabajo (OIT), la productividad total de los factores (PTF) en Bolivia representa apenas el 18% de la que registra Estados Unidos, y la productividad por trabajador es ocho veces menor. Esta brecha no solo impide competir con econom\u00edas m\u00e1s desarrolladas, sino que tambi\u00e9n restringe la posibilidad de elevar los salarios sin comprometer la sostenibilidad de las empresas.<\/p>\n\n\n\n
Uno de los factores que m\u00e1s incide en esta situaci\u00f3n es la informalidad laboral. M\u00e1s del 70% de la poblaci\u00f3n ocupada en Bolivia trabaja en condiciones informales, especialmente en sectores como agricultura, construcci\u00f3n y comercio, donde la productividad es especialmente baja. Esta informalidad no solo priva a los trabajadores de derechos laborales y acceso a seguridad social, sino que tambi\u00e9n frena la inversi\u00f3n en tecnolog\u00eda, la capacitaci\u00f3n de los trabajadores y la innovaci\u00f3n en los procesos productivos.<\/p>\n\n\n\n
El experto indica que la informalidad afecta negativamente al crecimiento econ\u00f3mico de varias formas:<\/p>\n\n\n\n
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- Reducci\u00f3n en la productividad agregada<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
Los sectores informales suelen ser menos eficientes y tecnol\u00f3gicamente rezagados. Las empresas informales tienen acceso limitado a financiamiento; invierten poco en capacitaci\u00f3n y tecnolog\u00eda; operan con baja escala y productividad. Todo ello reduce la productividad promedio del pa\u00eds, lo que frena el crecimiento econ\u00f3mico.<\/p>\n\n\n\n
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- Menor recaudaci\u00f3n fiscal<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
La informalidad implica evasi\u00f3n de impuestos y contribuciones sociales. Al no tributar, el Estado, recauda menos; y tiene menos capacidad para invertir en educaci\u00f3n, salud, infraestructura y pol\u00edticas productivas. Esto limita el desarrollo y la equidad social.<\/p>\n\n\n\n
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- Freno a la inversi\u00f3n y a la formalizaci\u00f3n<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
La competencia desleal que ejercen los informales presiona a las empresas formales, que deben soportar m\u00e1s carga tributaria y pierden incentivos para invertir o contratar personal formalmente. A largo plazo, esto reduce la inversi\u00f3n privada, la innovaci\u00f3n y el empleo de calidad.<\/p>\n\n\n\n
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- Precariedad laboral y bajo consumo<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
Los trabajadores informales ganan menos; no tienen seguro social ni estabilidad y consumen menos y acceden a menos cr\u00e9dito. Esto impacta negativamente en la demanda interna y el mercado financiero, restringiendo el ciclo virtuoso del crecimiento.<\/p>\n\n\n\n
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- D\u00e9bil acumulaci\u00f3n de capital humano<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n
Sin contratos ni incentivos, las empresas informales no invierten en capacitaci\u00f3n ni en la mejora de habilidades t\u00e9cnicas y blandas de sus colaboradores. Esto impide que la fuerza laboral crezca en calidad, una condici\u00f3n esencial para el desarrollo.<\/p>\n\n\n\n
Frente a este panorama, Vidaurre indica que es necesario transformar el trabajo en Bolivia mediante una mejora estructural de la productividad. En primer lugar, se destaca la necesidad de estabilidad macroecon\u00f3mica, un requisito esencial para incentivar la inversi\u00f3n a largo plazo. <\/p>\n\n\n\n
En segundo lugar, es fundamental mejorar el acceso a financiamiento, especialmente para peque\u00f1as y medianas empresas, que carecen de los recursos necesarios para modernizarse y aumentar su eficiencia.<\/p>\n\n\n\n
\n\u201cOtro de los pilares es el fortalecimiento del capital humano. La calidad educativa en Bolivia sigue siendo baja, y existe un desalineamiento entre la oferta acad\u00e9mica y las demandas del mercado laboral\u201d, acota el experto.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n
Por su parte, la OIT subraya la importancia de elevar la calidad educativa, vincular la formaci\u00f3n t\u00e9cnica y profesional con las necesidades productivas del pa\u00eds, y establecer sistemas de medici\u00f3n transparentes para evaluar los avances.<\/p>\n\n\n\n
Tambi\u00e9n resulta clave la mejora en la infraestructura f\u00edsica y digital, ya que los costos de transporte y la baja conectividad limitan la competitividad de las empresas, especialmente en regiones alejadas. Igualmente urgente es fomentar un entorno que estimule la innovaci\u00f3n y el emprendimiento, \u00e1reas en las que Bolivia muestra bajos niveles de inversi\u00f3n en investigaci\u00f3n y desarrollo.<\/p>\n\n\n\n
Por \u00faltimo, ambos organismos coinciden en la importancia de promover mercados laborales inclusivos y flexibles, que permitan incorporar a grupos tradicionalmente excluidos como mujeres, j\u00f3venes y poblaci\u00f3n rural. Reducir el subempleo y mejorar la calidad del empleo son condiciones indispensables para lograr una transformaci\u00f3n productiva que sea tambi\u00e9n socialmente equitativa.<\/p>\n\n\n\n
La productividad no solo determina la capacidad de generar riqueza, sino tambi\u00e9n la posibilidad de distribuirla de manera justa y sostenible. En Bolivia, mejorarla exige atacar con decisi\u00f3n los factores estructurales que la limitan, desde la informalidad hasta la baja calidad educativa. Solo as\u00ed ser\u00e1 posible garantizar aumentos salariales reales y duraderos, y construir un modelo de desarrollo que no deje a nadie atr\u00e1s.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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