{"id":704846,"date":"2025-05-13T14:31:42","date_gmt":"2025-05-13T18:31:42","guid":{"rendered":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/?p=704846"},"modified":"2025-05-13T14:32:35","modified_gmt":"2025-05-13T18:32:35","slug":"aprender-despues-de-la-universidad-las-ventajas-del-microaprendizaje-en-la-vida-profesional","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/blog\/aprender-despues-de-la-universidad-las-ventajas-del-microaprendizaje-en-la-vida-profesional\/","title":{"rendered":"Aprender despu\u00e9s de la universidad, las ventajas del microaprendizaje en la vida profesional"},"content":{"rendered":"<p>Finalizar una carrera universitaria no significa que el aprendizaje haya terminado. En un mundo laboral cambiante, donde las tecnolog\u00edas y metodolog\u00edas evolucionan constantemente, aprender de forma continua se ha vuelto esencial. En este contexto, el microaprendizaje o microlearning surge como una alternativa \u00e1gil, flexible y eficaz para seguir creciendo profesionalmente sin volver a las aulas tradicionales.<\/p>\n\n\n\n<p>Miguel Velarde, coordinador de reclutamiento y selecci\u00f3n de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, sostiene que es importante estar dispuesto a salir de la zona de confort y buscar nuevas formas de aprender.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cPara poder aprender nuevas habilidades, una t\u00e9cnica muy utilizada es el microlearning (microaprendizaje). Es una t\u00e9cnica que permite aprender en peque\u00f1os bloques donde se puede aprovechar al m\u00e1ximo la informaci\u00f3n que se obtiene sin sentirse abrumado\u201d, explica Velarde.<\/p>\n\n\n\n<p>El microaprendizaje se basa en el aprendizaje en peque\u00f1as dosis. Son c\u00e1psulas de contenido breve, centradas en un solo objetivo o concepto, que pueden consumirse en pocos minutos. Esto lo convierte en una opci\u00f3n ideal para quienes tienen poco tiempo, pero no quieren dejar de aprender y actualizar sus habilidades.<\/p>\n\n\n\n<p>Es una estrategia educativa que consiste en ofrecer contenido generalmente desde tres minutos a m\u00e1s, y est\u00e1n dise\u00f1adas para ser consumidas de manera r\u00e1pida y enfocada. \u201cHablamos de aproximadamente diez minutos al d\u00eda, veinte minutos al d\u00eda, en los que una persona simplemente se enfoca al 100% en lo que est\u00e1 aprendiendo y esto se puede volver un h\u00e1bito\u201d, asegura Velarde.<\/p>\n\n\n\n<p>Un estudio de la brit\u00e1nica Jisc (Joint Information Systems Committee), sostiene que el microaprendizaje mejora la retenci\u00f3n del conocimiento de 17 a 20% en comparaci\u00f3n con m\u00e9todos tradicionales, debido a su enfoque en sesiones cortas y espec\u00edficas que reducen la sobrecarga cognitiva.<\/p>\n\n\n\n<p>Para los profesionales recientes, esta alternativa de aprendizaje representa una forma m\u00e1s pr\u00e1ctica y actualizada de adquirir conocimientos que complementen lo aprendido en la universidad. Muchas veces, los programas acad\u00e9micos no alcanzan a cubrir las \u00faltimas herramientas digitales o tendencias del sector, y el microlearning cubre ese vac\u00edo con rapidez y precisi\u00f3n, en contextos de aprendizaje continuo, desarrollo profesional o personal.<\/p>\n\n\n\n<p>Seg\u00fan el Journal of Applied Psychology, encontr\u00f3 que el microaprendizaje es efectivo para profesionales que buscan actualizar habilidades t\u00e9cnicas, ya que permite aprender en momentos de baja carga laboral, integr\u00e1ndose f\u00e1cilmente en sus rutinas diarias.<\/p>\n\n\n\n<p>Este enfoque tambi\u00e9n estimula la retenci\u00f3n del conocimiento. Al enfocarse en un solo tema a la vez, permite mayor concentraci\u00f3n y comprensi\u00f3n. Los estudios demuestran que el aprendizaje en peque\u00f1as dosis mejora la retenci\u00f3n a largo plazo en comparaci\u00f3n con sesiones extensas y te\u00f3ricas.<\/p>\n\n\n\n<p>Las principales ventajas del microaprendizaje post-universidad contempla:<\/p>\n\n\n\n<ul class=\"wp-block-list\">\n<li>Flexibilidad temporal: Las sesiones cortas se adaptan a agendas ocupadas, permitiendo a profesionales aprender durante pausas, trayectos o momentos libres.<\/li>\n\n\n\n<li>Retenci\u00f3n mejorada: Al centrarse en un solo tema o habilidad por sesi\u00f3n, se reduce la fatiga mental y se mejora la memoria a largo plazo.<\/li>\n\n\n\n<li>Aplicaci\u00f3n inmediata: Los contenidos est\u00e1n dise\u00f1ados para ser pr\u00e1cticos, permitiendo a los usuarios aplicar lo aprendido de inmediato en su trabajo o vida personal.<\/li>\n\n\n\n<li>Accesibilidad: Disponible en dispositivos m\u00f3viles, aplicaciones o plataformas que facilita el aprendizaje en cualquier lugar.<\/li>\n\n\n\n<li>Personalizaci\u00f3n: Permite adaptar el contenido a necesidades espec\u00edficas, como aprender una nueva herramienta de software o mejorar habilidades blandas.<\/li>\n\n\n\n<li>Costo y eficiencia: Muchas plataformas ofrecen m\u00f3dulos gratuitos o de bajo costo, ideales para profesionales que no desean invertir en cursos largos.<\/li>\n\n\n\n<li>Motivaci\u00f3n: El formato breve y la sensaci\u00f3n de logro r\u00e1pido mantienen a los usuarios comprometidos.<\/li>\n<\/ul>\n\n\n\n<p>Algunos ejemplos de microaprendizaje despu\u00e9s de la universidad, tiene que ver con el desarrollo de plataformas como: LinkedIn Learning, que ofrece cursos breves (diez a veinte minutos) sobre habilidades como gesti\u00f3n del tiempo, liderazgo o an\u00e1lisis de datos.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Otras plataformas son Coursera o edX, que ofrecen m\u00f3dulos cortos dentro de programas m\u00e1s amplios, por ejemplo, videos de ocho minutos sobre t\u00e9cnicas de negociaci\u00f3n. O Duolingo, la plataforma conocida por brindar lecciones de idiomas en sesiones de aproximadamente cinco minutos, ideales para profesionales que necesitan habilidades ling\u00fc\u00edsticas r\u00e1pidas.<\/p>\n\n\n\n<p>La tendencia en el contexto actual es la integraci\u00f3n con inteligencia artificial (IA). Es as\u00ed que plataformas o herramientas de aprendizaje adaptativo usan IA para personalizar m\u00f3dulos de microaprendizaje seg\u00fan el nivel del usuario. De la misma manera, se est\u00e1 implementando esta forma de aprendizaje con la realidad aumentada (AR) para simulaciones pr\u00e1cticas, como reparaciones t\u00e9cnicas o entrenamiento m\u00e9dico.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>La demanda de habilidades digitales, el aprendizaje es clave para mantenerse actualizado en \u00e1reas como inteligencia artificial, ciberseguridad o automatizaci\u00f3n. El microlearning no solo mantiene a los profesionales actualizados, sino que los convierte en aprendices permanentes, con mayor adaptabilidad, proactividad y resiliencia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En resumen, el microaprendizaje es m\u00e1s que una tendencia, es una respuesta efectiva a las necesidades profesionales despu\u00e9s de la universidad. Para quienes desean seguir aprendiendo sin sacrificar su tiempo ni sus responsabilidades, representa una herramienta poderosa para mantenerse vigente, competitivo y en constante evoluci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Finalizar una carrera universitaria no significa que el aprendizaje haya terminado. En un mundo laboral cambiante, donde las tecnolog\u00edas y metodolog\u00edas evolucionan constantemente, aprender de forma continua se ha vuelto esencial. 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