{"id":704796,"date":"2025-05-09T16:12:12","date_gmt":"2025-05-09T20:12:12","guid":{"rendered":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/?p=704796"},"modified":"2025-05-09T17:16:54","modified_gmt":"2025-05-09T21:16:54","slug":"cinco-pasos-para-que-desarrolladores-bolivianos-trabajen-con-empresas-extranjeras","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/blog\/cinco-pasos-para-que-desarrolladores-bolivianos-trabajen-con-empresas-extranjeras\/","title":{"rendered":"Cinco pasos para que desarrolladores bolivianos trabajen con empresas extranjeras"},"content":{"rendered":"<p>Acceder a mejores ingresos, ampliar la experiencia profesional y participar en proyectos innovadores sin abandonar el pa\u00eds son algunas de las principales ventajas que encuentran los ingenieros de sistemas y desarrolladores de software en Bolivia al prestar servicios para empresas extranjeras. En un mercado global cada vez m\u00e1s conectado y digitalizado, los talentos bolivianos en tecnolog\u00eda comienzan a ganar protagonismo.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cTenemos mucha gente capacitada, experta en desarrollo (&#8230;). Lo bueno del desarrollador es que no necesita trabajar de forma presencial; puede hacerlo virtualmente, y eso ayuda bastante en este proceso\u201d, se\u00f1ala Julio C\u00e9sar G\u00f3mez, docente de Ingenier\u00eda en Sistemas de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz y gerente de la empresa tecnol\u00f3gica Cegepa SRL.<\/p>\n\n\n\n<p>Jos\u00e9 Ramos es un programador cochabambino de 32 a\u00f1os que trabaja para una empresa dedicada al desarrollo de software para mercados internacionales.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cNormalmente, empresas de Estados Unidos, M\u00e9xico o Europa contratan a los equipos para desarrollar o mantener distintos programas. Por ejemplo, hay equipos que incluyen nuevas caracter\u00edsticas a un software de marketplace, otro equipo se dedica al mantenimiento y otro a las pruebas de rendimiento\u201d, explica.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Ramos, como muchos otros profesionales del sector, ha logrado insertarse en el mercado internacional sin salir del pa\u00eds. Su experiencia le ha permitido acumular conocimiento, colaborar en proyectos de alto impacto y tener un salario competitivo. A partir de su trayectoria, se pueden identificar cinco recomendaciones clave para quienes desean seguir el mismo camino:<\/p>\n\n\n\n<ol class=\"wp-block-list\">\n<li><strong>Construir un perfil profesional s\u00f3lido:<\/strong> un curr\u00edculum bien estructurado, acompa\u00f1ado de un portafolio en plataformas como GitHub, Stack Overflow o un sitio web personal, es esencial para mostrar habilidades y logros.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Buscar en plataformas internacionales<\/strong>: sitios como LinkedIn, Indeed, Monster y Stack Overflow Jobs son claves para acceder a ofertas globales. Tambi\u00e9n existen portales especializados en trabajo remoto como We Work Remotely y Working Nomads.<\/li>\n\n\n\n<li>M<strong>antener una presencia activa en redes profesionales: <\/strong>LinkedIn es fundamental para conectar con reclutadores y empresas. Actualizar el perfil, compartir contenido relevante y participar en grupos de tecnolog\u00eda puede aumentar la visibilidad.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Obtener certificaciones:<\/strong> contar con certificaciones en tecnolog\u00edas populares como AWS, Google Cloud, Python o Java agrega valor al perfil profesional.<\/li>\n\n\n\n<li><strong>Prepararse para entrevistas en ingl\u00e9s:<\/strong> la mayor\u00eda de las empresas internacionales exige entrevistas en este idioma. Mejorar las habilidades de comunicaci\u00f3n es crucial para superar esta etapa.<\/li>\n<\/ol>\n\n\n\n<p>Estas cinco recomendaciones son impartidas desde los niveles iniciales a los estudiantes de Ingenier\u00eda de Sistemas en Unifranz, permitiendo el desarrollo de habilidades que, a futuro, los habiliten a aspirar a puestos en cualquier parte del mundo.<\/p>\n\n\n\n<p>Trabajar para el exterior representa, entonces, una ventana de oportunidad para los desarrolladores bolivianos. No solo les permite competir a nivel global, sino tambi\u00e9n adquirir experiencia en contextos diversos, aplicar conocimientos de forma innovadora y acceder a una mejor calidad de vida. Aunque a\u00fan queda camino por recorrer en t\u00e9rminos de apoyo institucional y fortalecimiento del ecosistema tecnol\u00f3gico, el talento nacional ya est\u00e1 demostrando que es capaz de cruzar fronteras \u2014sin moverse de casa.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Cinco pasos para que desarrolladores bolivianos trabajen con empresas extranjeras\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/78UGgEzzpGM?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\"><strong>Una posibilidad real<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Actualmente, trabajar para el exterior no solo es posible para los desarrolladores bolivianos: es una realidad creciente. Seg\u00fan datos de la Agencia de Gobierno Electr\u00f3nico y Tecnolog\u00edas de Informaci\u00f3n y Comunicaci\u00f3n (Agetic), las exportaciones anuales de software desde Bolivia generan alrededor de 30 millones de d\u00f3lares, siendo Cochabamba el principal polo de desarrollo tecnol\u00f3gico del pa\u00eds. M\u00e1s de 160 empresas operan en esta ciudad, ofreciendo soluciones a mercados internacionales como Estados Unidos, M\u00e9xico y pa\u00edses europeos.<\/p>\n\n\n\n<p>No obstante, el crecimiento del sector tecnol\u00f3gico tambi\u00e9n enfrenta varios desaf\u00edos estructurales. Entre ellos, la falta de inversi\u00f3n en innovaci\u00f3n, el escaso acceso a capacitaci\u00f3n especializada y la limitada competitividad frente a mercados m\u00e1s desarrollados. A esto se suma un bajo nivel de alfabetizaci\u00f3n digital en algunos sectores y la necesidad de que las universidades y centros de formaci\u00f3n adapten sus curr\u00edculos a las nuevas demandas del mercado global.<\/p>\n\n\n\n<p>G\u00f3mez sostiene que, aunque hay talento, falta un ecosistema que fomente su permanencia en el pa\u00eds. \u201cActualmente tenemos ac\u00e1 gente muy capacitada, que podr\u00eda decirse que son genios, pero no se los valora como en otros pa\u00edses. Por eso optan por brindar sus servicios fuera\u201d, enfatiza.<\/p>\n\n\n\n<p>A pesar de estas limitaciones, la demanda internacional sigue abriendo puertas. Muchas empresas del exterior contratan directamente a equipos en Bolivia o a profesionales individuales para colaborar en tareas como mantenimiento de plataformas, dise\u00f1o de nuevas funcionalidades, pruebas de rendimiento o implementaci\u00f3n de soluciones espec\u00edficas. Estas experiencias no solo diversifican el portafolio de los desarrolladores bolivianos, sino que tambi\u00e9n elevan su est\u00e1ndar profesional.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Acceder a mejores ingresos, ampliar la experiencia profesional y participar en proyectos innovadores sin abandonar el pa\u00eds son algunas de las principales ventajas que encuentran los ingenieros de sistemas y desarrolladores de software en Bolivia al prestar servicios para empresas extranjeras. 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