{"id":704371,"date":"2025-04-24T11:27:18","date_gmt":"2025-04-24T15:27:18","guid":{"rendered":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/?p=704371"},"modified":"2025-04-24T11:53:53","modified_gmt":"2025-04-24T15:53:53","slug":"unifranz-la-unica-universidad-en-el-top-5-del-ranking-de-great-place-to-work-bolivia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/blog\/unifranz-la-unica-universidad-en-el-top-5-del-ranking-de-great-place-to-work-bolivia\/","title":{"rendered":"Unifranz, la \u00fanica universidad en el top 5 del ranking de Great Place to Work Bolivia"},"content":{"rendered":"<p>La Universidad Franz Tamayo, <strong>Unifranz,<\/strong> se posiciona como la \u00fanica instituci\u00f3n de educaci\u00f3n superior del pa\u00eds incluida en el <strong>top 5 del ranking 2025 de Great Place to Work<\/strong> (GPTW), en la categor\u00eda de 100 a 700 colaboradores, reafirmando su compromiso con la innovaci\u00f3n, la transformaci\u00f3n educativa y el bienestar de su talento humano.<\/p>\n\n\n\n<p>En un contexto donde la cultura organizacional, el clima laboral y el compromiso de los colaboradores son m\u00e1s relevantes que nunca, Unifranz es referente nacional en el \u00e1mbito educativo y empresarial, destacando por su enfoque centrado en las personas y en el prop\u00f3sito transformador que impulsa cada una de sus acciones.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cTenemos como gran prop\u00f3sito <strong>transformar la educaci\u00f3n en Bolivia<\/strong>. Este prop\u00f3sito no va a ser real si nosotros mismos no nos transformamos y cambiamos permanentemente\u201d, destac\u00f3 \u00d3scar \u00c1greda, presidente ejecutivo de Unifranz, luego que se hiciera p\u00fablico el ranking 2025, en una ceremonia realizada en Santa Cruz el pasado mi\u00e9rcoles.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Para \u00c1greda, la cultura organizacional de esta Casa de Estudios Superiores est\u00e1 enfocada netamente en la innovaci\u00f3n y en las personas. Por ese motivo, \u201cestar en el ranking de Great Place to Work nos dice que lo estamos haciendo bien\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p>El reconocimiento de GPTW no es casual. Para ingresar al <strong>ranking 2025 de 40 empresas que rompieron el molde con una visi\u00f3n transformadora en la forma de trabajar<\/strong>, la universidad midi\u00f3 rigurosamente su clima laboral mediante encuestas confidenciales, promovi\u00f3 la participaci\u00f3n activa de sus colaboradores y elabor\u00f3 un Culture Brief, documento que resume sus pol\u00edticas, pr\u00e1cticas y cultura organizacional.\u00a0<\/p>\n\n\n\n<p>El director nacional de Capital Humano de Unifranz, Pablo Ardaya, explic\u00f3 que para la universidad es fundamental conocer la percepci\u00f3n del clima laboral que experimentan sus colaboradores y los resultados por la implementaci\u00f3n de pol\u00edticas y pr\u00e1cticas orientadas a fortalecer la cultura interna centrada en las personas, la alta colaboraci\u00f3n y la innovaci\u00f3n y demostrados en la evaluaci\u00f3n denominada <strong>Culture Audit aplicada por GPTW Institute<\/strong>.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cSer parte de este ranking es resultado de un arduo trabajo. Escuchar la voz de nuestros colaboradores ha sido clave para alcanzar la certificaci\u00f3n de Great Place to Work\u201d, afirm\u00f3.&nbsp;<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>En tanto, Carlos Alustiza, CEO en Great Place to Work en Bolivia, destac\u00f3 que las 40 empresas del Ranking 2025, a partir de hoy, se convierten en referentes para muchas otras del pa\u00eds porque son empresas que fomentan el compromiso, la productividad y la resiliencia.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cUstedes son organizaciones que entienden perfectamente que para mejorar resultados del negocio hay que trabajar en relaci\u00f3n de confianza al interior de los equipos de trabajo\u201d, puntualiz\u00f3.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-embed is-type-video is-provider-youtube wp-block-embed-youtube wp-embed-aspect-16-9 wp-has-aspect-ratio\"><div class=\"wp-block-embed__wrapper\">\n<iframe loading=\"lazy\" title=\"Unifranz, la \u00fanica universidad en el top 5 del ranking de Great Place to Work Bolivia\" width=\"500\" height=\"281\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/PetRbmU8yGA?feature=oembed\" frameborder=\"0\" allow=\"accelerometer; autoplay; clipboard-write; encrypted-media; gyroscope; picture-in-picture; web-share\" referrerpolicy=\"strict-origin-when-cross-origin\" allowfullscreen><\/iframe>\n<\/div><\/figure>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-bienestar-de-los-colaboradores\"><strong>Bienestar de los colaboradores<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Adicionalmente, la organizaci\u00f3n global entreg\u00f3 menciones especiales a Unifranz, CBN y Banco Mercantil Santa Cruz por las pr\u00e1cticas internas orientadas al cuidado y bienestar de los colaboradores.<\/p>\n\n\n\n<p>Estos reconocimientos, seg\u00fan Ardaya, impulsan a la instituci\u00f3n a seguir innovando la cultura organizacional orientada principalmente a la transformaci\u00f3n de la educaci\u00f3n en Bolivia, \u201cdesaf\u00edo que se lograr\u00e1, sin duda, porque hemos puesto a las personas como uno de nuestros tres ejes estrat\u00e9gicos, adem\u00e1s de la tecnolog\u00eda y la innovaci\u00f3n\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-mas-que-beneficios-se-trata-de-sentido-y-proposito\"><strong>M\u00e1s que beneficios, se trata de sentido y prop\u00f3sito<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>El concepto de un gran lugar para trabajar suele asociarse a beneficios materiales, pero desde la perspectiva de Unifranz, va mucho m\u00e1s all\u00e1.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cSer un gran lugar para trabajar no tiene que ver con grandes regalos. Tiene que ver con que las personas se sientan felices, identificadas con el prop\u00f3sito de la organizaci\u00f3n y apasionadas por lo que hacen cada d\u00eda\u201d, se\u00f1ala Ardaya.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>Este enfoque ha permitido que Unifranz construya una cultura organizacional s\u00f3lida, resiliente y con sentido. La universidad ha demostrado que cuando los colaboradores encuentran prop\u00f3sito en su labor, el compromiso y los resultados llegan de forma natural.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEl talento gana campeonatos. Cuando alguien est\u00e1 motivado, entrega el 100% de su talento. Y esa es la clave para lograr nuestro gran prop\u00f3sito: transformar la educaci\u00f3n del pa\u00eds\u201d, agrega Ardaya.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-liderazgo-transformador-y-diversidad-de-talento\"><strong>Liderazgo transformador y diversidad de talento<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Uno de los factores que sostiene la incorporaci\u00f3n de Unifranz en el Ranking 2025 de las mejores empresas para trabajar en Bolivia es su liderazgo transformador que impulsa el desarrollo del talento humano, que se basa en la confianza, la empat\u00eda, la inspiraci\u00f3n y la comunicaci\u00f3n efectiva.<\/p>\n\n\n\n<p>Por eso, \u201cel verdadero desaf\u00edo no es lograr una posici\u00f3n en el ranking. Es mantenernos ah\u00ed. Y eso solo se logra con un liderazgo que inspira y que cree en las personas\u201d, resalt\u00f3 el experto en capital humano.<\/p>\n\n\n\n<p>Para sus autoridades, el logro de estar entre los mejores lugares para trabajar en Bolivia es motivo de celebraci\u00f3n, pero tambi\u00e9n de reflexi\u00f3n y renovaci\u00f3n del compromiso institucional. La comunidad Unifranz \u2014compuesta por colaboradores, docentes, estudiantes, padres de familia y aliados\u2014 comparte un mismo sue\u00f1o: mejorar el pa\u00eds a trav\u00e9s de la educaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<blockquote class=\"wp-block-quote is-layout-flow wp-block-quote-is-layout-flow\">\n<p>\u201cEste es un gran motivo de orgullo para toda la naci\u00f3n Unifranz. Saber que juntos estamos transformando la educaci\u00f3n en Bolivia es lo que nos mantiene inspirados\u201d, expres\u00f3 Ardaya con emoci\u00f3n.<\/p>\n<\/blockquote>\n\n\n\n<p>La participaci\u00f3n en el ranking 2025 de Great Place to Work, cuya validez es de un a\u00f1o, convierte a Unifranz en un referente nacional en la promoci\u00f3n de un clima laboral saludable y una cultura organizacional de alto impacto.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>En ese sentido, \u00c1greda asegur\u00f3 que \u201cser reconocidos como uno de los mejores lugares para trabajar nos impulsa a seguir innovando y apostando por las personas, que son el coraz\u00f3n de Unifranz\u201d.<\/p>\n\n\n\n<h2 class=\"wp-block-heading\" id=\"h-great-place-to-work\"><strong>Great Place to Work<\/strong><\/h2>\n\n\n\n<p>Great Place to Work es una firma global que reconoce y certifica organizaciones con excelentes culturas laborales, donde los empleados conf\u00edan en sus superiores, est\u00e1n orgullosos de su trabajo y disfrutan trabajando con sus compa\u00f1eros.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>Asimismo, realiza estudios y encuestas a los empleados para medir la calidad del ambiente laboral y luego otorga una certificaci\u00f3n a las empresas que cumplen con determinados criterios. Su metodolog\u00eda se basa en la percepci\u00f3n directa de los colaboradores y en el an\u00e1lisis de las pr\u00e1cticas culturales de cada organizaci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Universidad Franz Tamayo, Unifranz, se posiciona como la \u00fanica instituci\u00f3n de educaci\u00f3n superior del pa\u00eds incluida en el top 5 del ranking 2025 de Great Place to Work (GPTW), en la categor\u00eda de 100 a 700 colaboradores, reafirmando su compromiso con la innovaci\u00f3n, la transformaci\u00f3n educativa y el bienestar de su talento humano.<\/p>","protected":false},"author":50,"featured_media":704375,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[60,1782],"tags":[10922,10921,2176,1422,4056,10923,242],"class_list":["post-704371","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-unifranz","tag-gptw-2025","tag-gptw-bolivia","tag-great-place-to-work","tag-innovacion-en-educacion","tag-mejor-lugar-para-trabajar","tag-ranking-de-empresas","tag-unifranz"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/704371","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/50"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=704371"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/704371\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":704374,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/704371\/revisions\/704374"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/704375"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=704371"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=704371"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=704371"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}