{"id":648539,"date":"2024-10-31T15:41:31","date_gmt":"2024-10-31T19:41:31","guid":{"rendered":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/?p=648539"},"modified":"2024-10-31T15:41:31","modified_gmt":"2024-10-31T19:41:31","slug":"feria-de-empleabilidad-unifranz-un-espacio-para-la-busqueda-de-oportunidades-laborales","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/blog\/feria-de-empleabilidad-unifranz-un-espacio-para-la-busqueda-de-oportunidades-laborales\/","title":{"rendered":"Feria de Empleabilidad Unifranz, un espacio para la b\u00fasqueda de oportunidades laborales"},"content":{"rendered":"

Obtener el primer empleo se convierte en un gran desaf\u00edo, m\u00e1s a\u00fan cuando las empresas son cada vez m\u00e1s exigentes en su b\u00fasqueda de personal. En este sentido, la Universidad Franz Tamayo (Unifranz) organiza la Feria de Empleabilidad 2024, que tiene como objetivo principal conectar a los estudiantes con empresas que buscan talento joven, creando un espacio para el desarrollo profesional y la b\u00fasqueda de oportunidades laborales.<\/span><\/p>\n

Alejandro Zegarra, vicerrector adjunto de Unifranz Santa Cruz, destaca que la feria es un espacio donde se re\u00fanen ofertantes y demandantes de empleo. \u201cEs una oportunidad para que nuestros estudiantes se acerquen a las empresas, comprendan los requisitos, los procesos de selecci\u00f3n y las habilidades necesarias para iniciar su carrera profesional\u201d.<\/span><\/p>\n

La feria est\u00e1 dise\u00f1ada para beneficiar tanto a estudiantes que han finalizado su carrera como para aquellos que a\u00fan est\u00e1n en proceso de formaci\u00f3n. Es un espacio de empleo que permite a los estudiantes buscar pr\u00e1cticas profesionales o su primer empleo. Adem\u00e1s, busca fomentar proyectos integradores entre estudiantes y empresas, promoviendo una experiencia de aprendizaje pr\u00e1ctica y de aporte a la sociedad.<\/span><\/p>\n

El evento no solo se centra en la b\u00fasqueda de empleo, sino tambi\u00e9n en la preparaci\u00f3n de los estudiantes para enfrentar el mercado laboral. Zegarra ofrece varios consejos clave, como la importancia de investigar sobre la empresa y su trayectoria, as\u00ed como la relevancia de las habilidades blandas.<\/span><\/p>\n

\u201cHoy m\u00e1s que nunca, las habilidades blandas son muy importantes, porque ya la profesi\u00f3n por s\u00ed misma, no basta. El conocimiento se renueva cada vez m\u00e1s r\u00e1pido porque existe una necesidad permanente de mejorar nuestras habilidades, eso implica una capacidad de aprender a aprender, de tener pensamiento cr\u00edtico, de an\u00e1lisis, de s\u00edntesis y de orientaci\u00f3n a resultados\u201d, asegura el experto en liderazgo.<\/span><\/p>\n

\"\"<\/p>\n

La Perspectiva de los Reclutadores<\/strong><\/span><\/p>\n

\u201cLos reclutadores valoran la formaci\u00f3n acad\u00e9mica, la experiencia previa en pr\u00e1cticas y proyectos acad\u00e9micos, as\u00ed como la motivaci\u00f3n y pasi\u00f3n por el \u00e1rea a la que se postula\u201d, indica Gigliola Mor\u00f3n, profesional en Psicolog\u00eda graduada de Unifranz y auxiliar de reclutamiento de la empresa Sof\u00eda.<\/span><\/p>\n

Mor\u00f3n subraya la importancia de mantenerse actualizado y alineado con las tendencias del mercado laboral. Indica que es fundamental conocer las habilidades t\u00e9cnicas que se demandan y mejorar continuamente el perfil profesional, aspectos clave para destacarse entre otros candidatos.<\/span><\/p>\n

La experta en reclutamiento de personal, indica que pueden existir muchos factores para que un postulante no quede seleccionado, por este motivo, recomienda a los j\u00f3venes no desanimarse cuando no pasan a una siguiente etapa o no son llamados para ocupar el cargo al que postularon.<\/span><\/p>\n

\u201cAlgo importante para considerar de igual manera, es que no te tomes personal cuando en un proceso no sales seleccionado, no significa que haya algo malo en ti, sino que debes reforzar tu perfil profesional. Que cada entrevista y proceso de selecci\u00f3n en el que te encuentres sea de aprendizaje y crecimiento\u201d, aclara Mor\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Ambos expertos coinciden en que la preparaci\u00f3n es crucial para el \u00e9xito en una entrevista. Advierte sobre los errores comunes, como llegar tarde o no investigar sobre la empresa, pues aseguran que es fundamental estar preparado para responder preguntas y mostrar inter\u00e9s genuino por la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

\u201cNo haber investigado previamente sobre la empresa donde postular\u00e1, llegar tarde, no tener preparadas preguntas que quiere realizar sobre el cargo, hablar de manera negativa sobre sus anteriores compa\u00f1eros o jefes, no tener clara la propuesta que quiere brindar; son situaciones que tambi\u00e9n se deben prever para marcar la diferencia con los otros candidatos que postulan al mismo cargo\u201d, manifiesta la profesional Unifranz.<\/span><\/p>\n

La Feria de Empleabilidad de Unifranz no solo se trata de conseguir un empleo; es tambi\u00e9n una plataforma de aprendizaje. \u201cCada entrevista es una oportunidad para mejorar y reforzar el perfil profesional\u201d, enfatiza Mor\u00f3n, quien anima a los j\u00f3venes a tomar cada experiencia como un paso hacia su desarrollo profesional.<\/span><\/p>\n

El 12 de noviembre se realizar\u00e1n diferentes charlas, talleres y capacitaciones sobre reclutamiento, b\u00fasqueda de empleo y otros temas. Mientras que el 14 de noviembre, m\u00e1s de 50 empresas estar\u00e1n presentes para dar a conocer su oferta de empleos, pasant\u00edas y pr\u00e1cticas profesionales. Ambas jornadas se desarrollar\u00e1n en instalaciones de Unifranz Santa Cruz, Av. Busch y Segundo Anillo.<\/span><\/p>\n

Con la realizaci\u00f3n de esta feria, Unifranz reafirma su compromiso con la formaci\u00f3n integral de sus estudiantes, con el prop\u00f3sito de que sean profesionales competentes y preparados para enfrentar los desaf\u00edos del mundo laboral actual.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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