{"id":398503,"date":"2024-08-07T20:49:02","date_gmt":"2024-08-08T00:49:02","guid":{"rendered":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/?p=398503"},"modified":"2024-09-24T11:54:53","modified_gmt":"2024-09-24T15:54:53","slug":"como-elaborar-un-buen-curriculum","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/blog\/como-elaborar-un-buen-curriculum\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo elaborar un buen curriculum?"},"content":{"rendered":"

Por Manuel Filomeno<\/span><\/p>\n

Nuestra primera salida al mundo laboral puede ser una experiencia dif\u00edcil. Los conocimientos y habilidades ganados durante nuestros a\u00f1os de formaci\u00f3n parecen ser solo una l\u00ednea de base que nos pone en competencia con cientos y miles de profesionales, como nosotros, que buscan los mismos puestos.<\/span><\/p>\n

Por esta raz\u00f3n es importante diferenciarse, mostrar nuestra capacidad y potencial para hacer grandes cosas en los puestos a los que postulamos y la mejor manera de hacerlo es construyendo un resumen de lo que sabemos y las habilidades que dominamos y c\u00f3mo \u00e9stas nos ponen por encima de la competencia.<\/span><\/p>\n

\u201cLa construcci\u00f3n del Curr\u00edculum Vitae es sumamente importante, es la primera carta de presentaci\u00f3n que tenemos con una empresa o posible empleador. Es justamente ese curr\u00edculum a trav\u00e9s del cual voy a comenzar y, luego, demostrar que he aprendido a hacer cosas que pueden ser interesantes para el empleador\u201d, explica Pablo Ardaya, experto en gesti\u00f3n del talento humano por competencias, m\u00e1ster en gesti\u00f3n empresarial y actual director nacional de Capital Humano de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz.<\/span><\/p>\n

Para Ardaya, cada puesto de trabajo al que aplicamos es un mundo diferente, por lo tanto, es necesario ajustar nuestros curr\u00edculums a cada situaci\u00f3n y entrevista, dando realce a las habilidades y conocimientos que mejor vayan con el perfil requerido por los posibles empleadores.<\/span><\/p>\n

\u201cNuestros curr\u00edculums no deben estar estandarizados, a veces pensamos que hemos construido una hoja de vida poderosa y no necesitamos hacer otra, solo actualizar la que tenemos y eso es un error. En realidad, es importante entender qu\u00e9 es lo que el empleador est\u00e1 buscando y necesita y si yo tengo esa experiencia, la pondr\u00e9 en un lugar privilegiado, de forma que resalte en ese documento. Es un poco m\u00e1s de trabajo, pero es mejor hacer algo espec\u00edfico para cada puesto\u201d, acota Ardaya.<\/span><\/p>\n

C\u00f3mo armar un curr\u00edculum<\/b><\/span><\/p>\n

El profesional tiene que\u00a0conocer cu\u00e1les son sus fortalezas y debilidades. Tiene que conocer tambi\u00e9n cu\u00e1l es el rubro del puesto al que est\u00e1 postulando y con base a ello priorizar cu\u00e1les son esas fortalezas, tanto t\u00e9cnicas como blandas, que tiene como postulante a fin de adaptar su CV antes de presentar a la postulaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n

Los datos de\u00a0contacto, perfil profesional,\u00a0formaci\u00f3n acad\u00e9mica y experiencia profesional son datos gen\u00e9ricos\u00a0que todo CV debe tener. Hay que adaptarlo, lo mejor posible, a la oferta laboral a la que se est\u00e1 postulando y esto parte del autoconocimiento de la persona como profesional y del conocimiento de la vacante a la que se est\u00e1 postulando.<\/span><\/p>\n

Tips para elaborar el CV<\/b><\/span><\/p>\n

A continuaci\u00f3n, 7\u00a0tips\u00a0a considerar al momento de elaborar un buen CV:<\/span><\/p>\n

    \n
  1. En cuanto a la\u00a0formaci\u00f3n profesional, se deber\u00eda\u00a0priorizar\u00a0la que tiene mayor\u00a0grado jer\u00e1rquico.<\/span><\/li>\n
  2. La\u00a0experiencia laboral\u00a0se coloca\u00a0en orden cronol\u00f3gico inverso.\u00a0Cuando un estudiante no cuenta con experiencia laboral puede priorizar sus habilidades blandas o proyectos universitarios en los que particip\u00f3<\/span><\/li>\n
  3. El postulante tiene que mostrar su capacidad de\u00a0adaptaci\u00f3n a la cultura organizacional, porque los reclutadores est\u00e1n buscando gente que pueda hacer carrera dentro de la empresa.<\/span><\/li>\n
  4. Dependiendo del rubro, se pide la remisi\u00f3n del portafolio del postulante, por eso se aconseja presentar\u00a0un CV interactivo o elementos como QR o enlaces.<\/span><\/li>\n
  5. Se sugiere al postulante\u00a0desarrollar una marca personal,\u00a0creando un perfil profesional en LinkedIn.<\/span><\/li>\n
  6. El dise\u00f1o del CV tiene que ser\u00a0sobrio. Hay dise\u00f1os que pueden ser contraproducentes que podr\u00edan producir rechazo<\/span><\/li>\n
  7. El CV tiene que ser elaborado con una\u00a0mirada internacional y no solo local<\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Presencia en redes<\/b><\/span><\/p>\n

    Ardaya advierte que los empleadores muchas veces realizan b\u00fasquedas de los postulantes en redes sociales, por lo que es importante mantener un perfil organizado.<\/span><\/p>\n

    \u201cEn general y ,dependiendo del puesto al que se postula, los empleadores pueden querer saber m\u00e1s de los postulantes y revisar\u00e1n lo que \u00e9stos suben a sus redes, primero las redes profesionales como Linkedin y luego otras, por lo que ser\u00eda ideal que los postulantes mantengan un perfil sobrio, que muestre sus intereses pero que no los exponga o mantener dos perfiles, uno personal y otro profesional\u201d, concluye.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

    Por Manuel Filomeno Nuestra primera salida al mundo laboral puede ser una experiencia dif\u00edcil. Los conocimientos y habilidades ganados durante nuestros a\u00f1os de formaci\u00f3n parecen ser solo una l\u00ednea de base que nos pone en competencia con cientos y miles de profesionales, como nosotros, que buscan los mismos puestos. Por esta raz\u00f3n es importante diferenciarse, … Continued<\/a><\/p>","protected":false},"author":45,"featured_media":398504,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[60,2186,1862,5054,1708,1782],"tags":[623,7095,9438,1566,1422,1592,242],"class_list":["post-398503","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-carreras-es","category-educacion","category-empleo","category-innovacion","category-unifranz","tag-capital-humano","tag-curriculum","tag-cv","tag-empleo","tag-innovacion-en-educacion","tag-trabajo","tag-unifranz"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/398503","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/45"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=398503"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/398503\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":398507,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/398503\/revisions\/398507"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/398504"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=398503"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=398503"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=398503"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}