{"id":381121,"date":"2024-08-01T23:34:30","date_gmt":"2024-08-02T03:34:30","guid":{"rendered":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/?p=381121"},"modified":"2024-08-01T23:34:30","modified_gmt":"2024-08-02T03:34:30","slug":"como-medir-el-progreso-de-una-marca-personal","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/carreras\/como-medir-el-progreso-de-una-marca-personal\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo medir el progreso de una marca personal?"},"content":{"rendered":"

Por Manuel Filomeno<\/span><\/p>\n

Sobresalir, comprender el valor de nuestra imagen y saber venderla al mundo, el <\/span>personal branding <\/span><\/i>o marca personal es un proceso estrat\u00e9gico mediante el cual una persona gestiona y comunica su identidad, valores, habilidades y experiencia para construir una reputaci\u00f3n aut\u00e9ntica.<\/span><\/span><\/p>\n

\u201cConsiste en desarrollar una imagen coherente y memorable que permita destacar en el \u00e1mbito profesional y personal, generando confianza, credibilidad y oportunidades de crecimiento y conexi\u00f3n\u201d, explica Shirley Lozada, directora de la carrera de Publicidad y Marketing de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz.<\/span><\/p>\n

El branding personal es la forma en que uno se posiciona y se diferencia en el mercado laboral y social, aprovechando sus fortalezas y valores \u00fanicos para alcanzar sus metas y objetivos, acota la experta.<\/span><\/p>\n

Sin embargo, \u00bfc\u00f3mo medimos el progreso de nuestra marca personal? \u00bfC\u00f3mo sabemos que \u00e9sta est\u00e1 teniendo impacto?<\/span><\/p>\n

De acuerdo con la consultora en marketing Integra, en primer lugar, es importante tener claro lo que la marca personal representa, tanto para uno mismo como para los dem\u00e1s, por lo tanto, es esencial reconocer este valor para poder medirlo efectivamente.<\/span><\/p>\n

Para uno mismo, la marca personal debe permitir definir qui\u00e9nes somos y c\u00f3mo deseamos ser percibidos, Esto se traduce en confianza, autoestima y claridad en nuestras metas personales y profesionales.<\/span><\/p>\n

En el caso de las personas ajenas, \u00e9stas nos valoran por lo que aportamos a sus vidas o sus trabajos. Este valor puede ser tangible, como nuestras habilidades y conocimientos, o intangible, como la inspiraci\u00f3n y motivaci\u00f3n que ofrecemos.<\/span><\/p>\n

\u201cEso quiere decir que, ya sea que represente ideas, individuos, productos o servicios, una marca posee un inmenso poder transformador y, por ende, una responsabilidad igualmente significativa. En esencia, una marca es la suma de las percepciones que las personas tienen de ella, y cuanto m\u00e1s s\u00f3lida y compartida sea esta percepci\u00f3n, m\u00e1s impacto positivo generar\u00e1\u201d, acota Lozada.<\/span><\/p>\n

La cultura de marca, explica la experta, no es simplemente un conjunto de reglas o directrices, sino un terreno donde se cultivan las experiencias y percepciones. En este contexto, la colaboraci\u00f3n es fundamental, pues permite fortalecer y enriquecer la imagen de la marca, mientras que la rivalidad solo debilita su potencial.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cEs importante comprender que el branding personal, en esencia, sigue los mismos principios. Es la forma en que las personas gestionan su propia imagen y reputaci\u00f3n, creando una percepci\u00f3n s\u00f3lida y aut\u00e9ntica que les distingue en el mundo profesional y personal\u201d, aclara.<\/span><\/p>\n

Los par\u00e1metros a medir<\/b><\/span><\/p>\n

La consultora Integra indica que para medir el impacto de una marca personal es importante tomar en cuenta tres par\u00e1metros, el tiempo, el dinero y la energ\u00eda:<\/span><\/p>\n

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  1. Tiempo<\/b><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

    Es importante evaluar c\u00f3mo usamos nuestro tiempo para agregar valor a las relaciones y proyectos. Esto incluye la dedicaci\u00f3n a aprender nuevas habilidades o a construir conexiones significativas<\/span>.<\/b><\/span><\/p>\n

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    1. Dinero<\/b><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

      Considerar como nuestros esfuerzos y habilidades se traducen en ingresos y oportunidades econ\u00f3micas, tanto para nosotros como para aquellos con los que colaboramos.<\/span><\/p>\n

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      1. Energ\u00eda<\/b><\/span><\/li>\n<\/ol>\n

        La energ\u00eda que invertimos en nuestras actividades y relaciones determina nuestro impacto y eficacia. Es importante la eficiencia en la cual usamos esa fuerza para maximizar resultados.<\/span><\/p>\n

        Medici\u00f3n y gesti\u00f3n de valor<\/b><\/span><\/p>\n

        Antes de medir el valor, es importante tener claro qu\u00e9 se ofrece al p\u00fablico, esto puede incluir nuestras capacidades t\u00e9cnicas, creatividad y liderazgo y la capacidad de resolver problemas.<\/span><\/p>\n

        Para realizar estas mediciones es necesario establecer Indicadores Clave de Desempe\u00f1o (KPI), estos son m\u00e9tricas que se utilizan para medir el \u00e9xito de una estrategia o campa\u00f1a espec\u00edfica.\u00a0<\/span><\/p>\n

        Estos KPI se tienen que definir\u00a0en funci\u00f3n de los objetivos de la estrategia\u00a0y la informaci\u00f3n que se puede obtener.\u00a0<\/span><\/p>\n

        La funci\u00f3n de los KPIs es trasladar y adaptar los datos en bruto a cada objetivo y convertirlos en informaci\u00f3n analizable, entendible y que aporten conocimiento a la empresa para que pueda tomar decisiones. Para ello, lo primero es tener un Plan de Marketing o proyecto en el que se especifiquen los objetivos y plazos de \u00e9ste. Tambi\u00e9n es necesario determinar aquello que se quiere medir.<\/span><\/p>\n

        Algunos de estos KPI pueden ser:\u00a0<\/span><\/p>\n