{"id":316971,"date":"2024-07-05T18:31:42","date_gmt":"2024-07-05T22:31:42","guid":{"rendered":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/?p=316971"},"modified":"2024-07-08T22:01:23","modified_gmt":"2024-07-09T02:01:23","slug":"unifranz-la-mejor-universidad-para-trabajar-con-cultura-innovadora-2","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/blog\/unifranz-la-mejor-universidad-para-trabajar-con-cultura-innovadora-2\/","title":{"rendered":"Unifranz, reconocida a nivel internacional como la mejor universidad con cultura innovadora"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">La Universidad Franz Tamayo, Unifranz, es la \u00fanica instituci\u00f3n educativa del pa\u00eds considerada como un gran lugar para trabajar con cultura innovadora, seg\u00fan el ranking 2024 de la Autoridad Global de Clima y Cultura Organizacional, Great Place to Work (GPTW).<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Esta Casa de Estudios Superiores se une a una selecta lista de 30 empresas que cumplen par\u00e1metros internacionales que hacen \u201chincapi\u00e9 en una cultura enfocada en la innovaci\u00f3n\u201d y desarrollan pr\u00e1cticas que promueven las oportunidades para innovar, generar ideas, fomentan la autonom\u00eda, flexibilidad y creatividad entre los colaboradores.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Todas ellas pasaron por un riguroso proceso de evaluaci\u00f3n mediante una encuesta de satisfacci\u00f3n realizada por GPTW, cuyos resultados fueron comparados con las evidencias presentadas por las empresas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">\u201cEl promedio general de clima en el Ranking de Cultura Innovadora alcanza el 90%, el \u00edndice de compromiso laboral es del 95% y el valor del \u00e1rea de innovaci\u00f3n es del 90%. Reconocemos que una cultura de alta innovaci\u00f3n se traduce en mejor experiencia para los colaboradores y mejores resultados de gesti\u00f3n empresarial\u201d, inform\u00f3 GPTW, al momento de dar a conocer el ranking.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">La cultura innovadora es el coraz\u00f3n de nuestra instituci\u00f3n, un intangible que fortalece nuestra identidad y cohesi\u00f3n diaria como equipo, asegur\u00f3 el presidente ejecutivo de Unifranz, \u00d3scar \u00c1greda, quien destac\u00f3 que la cultura organizacional en Unifranz est\u00e1 centrada en las personas y en una permanente innovaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" title=\"YouTube video player\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/EylC1NQom9E?si=IAnv0ICVap8nf84D\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><b>Cultura innovadora<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para Carola Centellas, colaboradora de Unifranz desde hace <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">24 <\/span><span style=\"font-weight: 400;\">a\u00f1os, ser parte de un equipo que impulsa la innovaci\u00f3n, hace de Unifranz un gran lugar para trabajar.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">\u201cTrabajar en un lugar donde te permiten aportar abiertamente con ideas creativas, apoyan tus iniciativas, te escuchan y te hacen sentir parte de un equipo es muy motivador. Definitivamente, ah\u00ed es y, en mi caso, seguir\u00e1 siendo por muchos a\u00f1os m\u00e1s\u201d, dijo Carola, con una sonrisa pintada en su rostro.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Una cultura innovadora fomenta espacios y pr\u00e1cticas en los que los colaboradores se sienten libres de aportar sus ideas, se expresan con libertad y participan activamente en proyectos. Se traduce en una mejor experiencia para los colaboradores y excelentes resultados para las empresas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Pablo Ardaya, director nacional de Capital Humano de Unifranz, se\u00f1al\u00f3 que esto se alcanza cuando el liderazgo entiende que las personas no son simples recursos para ser administrados, sino talento humano capaz de alinearse con el prop\u00f3sito de la organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">\u201cLos l\u00edderes se involucran en el desarrollo y crecimiento de su equipo, generando no solo estrategias sino espacios de seguridad psicol\u00f3gica donde las personas no sientan miedo de ser ellas mismas y puedan hacer realidad sus ideas disruptivas\u201d, puntualiz\u00f3.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Ah\u00ed radica la importancia de que las instituciones definan los valores que guiar\u00e1n su filosof\u00eda de vida, como es el caso de Unifranz que, con pasi\u00f3n, integridad, innovaci\u00f3n, trabajo en equipo y sostenibilidad, busca aportar a la sociedad desde hace 31 a\u00f1os.\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><b>Qu\u00e9 par\u00e1metros mide GPTW<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">GPTW mide, principalmente, dos elementos. Primero, la experiencia de los colaboradores en lo relacionado al enfoque de innovaci\u00f3n y, segundo, las pr\u00e1cticas documentadas de innovaci\u00f3n que ha desarrollado la empresa.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">La certificaci\u00f3n obtenida como un gran lugar para trabajar, y adem\u00e1s ser parte del ranking de empresas con cultura innovadora en Bolivia, seg\u00fan Ardaya, es resultado del proceso de construcci\u00f3n de un ecosistema de bienestar que Unifranz quiere para toda su comunidad y que, si bien hay un largo camino por recorrer a\u00fan, reconforta saber que se va por una buena senda.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><b>Desaf\u00edos de Unifranz a futuro<\/b><\/span><\/p>\n<ul>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Desarrollar y consolidar esta cultura a trav\u00e9s del estilo de liderazgo \u201ctransformador\u201d definido para l\u00edderes y colaboradores.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Evolucionar el estilo de liderazgo, dando paso a la confianza, motivaci\u00f3n, empat\u00eda y desarrollo de nuevos l\u00edderes.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Consolidar el talento que tiene la organizaci\u00f3n, acercando la gesti\u00f3n del capital humano a las tendencias actuales y que los colaboradores demandan.\u00a0<\/span><\/li>\n<li style=\"font-weight: 400;\" aria-level=\"1\"><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Fomentar y fortalecer m\u00e1s espacios para que los colaboradores propongan ideas innovadoras y disruptivas, y las lleven adelante sin temor a fallar ni recibir represalias por ello.<\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Finalmente, respecto a estos retos, el presidente ejecutivo de Unifranz, \u00d3scar \u00c1greda, afirma, enf\u00e1ticamente, que \u201cjuntos, empoderando a cada miembro de nuestra comunidad, avanzamos hacia nuestro prop\u00f3sito de transformar la educaci\u00f3n en Bolivia\u201d.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Universidad Franz Tamayo, Unifranz, es la \u00fanica instituci\u00f3n educativa del pa\u00eds considerada como un gran lugar para trabajar con cultura innovadora, seg\u00fan el ranking 2024 de la Autoridad Global de Clima y Cultura Organizacional, Great Place to Work (GPTW). 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