{"id":26208,"date":"2018-11-12T14:02:10","date_gmt":"2018-11-12T18:02:10","guid":{"rendered":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/?p=26208"},"modified":"2018-11-12T17:08:46","modified_gmt":"2018-11-12T21:08:46","slug":"unifranz-apuesta-por-el-talento-humano-mediante-un-seminario-academico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/blog\/unifranz-apuesta-por-el-talento-humano-mediante-un-seminario-academico\/","title":{"rendered":"UNIFRANZ APUESTA POR EL TALENTO HUMANO MEDIANTE UN SEMINARIO ACAD\u00c9MICO"},"content":{"rendered":"<p><strong>La Paz,\nNoviembre 2018.<\/strong> La Universidad Privada Franz Tamayo Sede El Alto organiz\u00f3 el\nseminario acad\u00e9mico <strong>\u201cEl talento humano\ncomo herramienta para el \u00e9xito empresarial\u201d<\/strong>, el mismo estuvo dirigido a\nestudiantes de las Carreras de Ciencias Empresariales, pero tambi\u00e9n fue pensado\npara el resto de la comunidad estudiantil que tiene inter\u00e9s en el entendimiento\nde la gesti\u00f3n de Recursos Humanos en el \u00e1mbito empresarial e institucional.<\/p>\n\n\n\n<p>La actividad pretendi\u00f3 recordar que el \u00e9xito de las organizaciones\nest\u00e1 determinado por la calidad de trabajo que realizan las personas, ya que si\nest\u00e1n contentas en sus puestos de trabajo tendr\u00e1n un alto desempe\u00f1o laboral,\npor lo tanto, una adecuada o inadecuada gesti\u00f3n del talento humano en las\nempresas marca la diferencia. <\/p>\n\n\n\n<p>Los expositores Carlos Koch Pe\u00f1a y Evelyn Koch Hoz de Vila cuentan\ncon experiencia profesional reconocida. El expositor Carlos Koch cuenta con un\nMag\u00edster en Administraci\u00f3n de Empresas (M.B.A.) de la prestigiosa Universidad\n\u201cLaval\u201d (Quebec-Canad\u00e1). Mientras que Evelyn Koch con un estudio de Maestr\u00eda en\nDirecci\u00f3n y Gesti\u00f3n de Recursos Humanos de la Universidad Complutense\n(Madrid-Espa\u00f1a). A su vez, ambos cuentan con larga trayectoria en la participan\nen seminarios internacionales y actualmente son docentes en numerosas\nuniversidades. <\/p>\n\n\n\n<p>La\nfinalidad del seminario en palabras del organizador, Oscar Caros Rada, Decano\nde Facultad Ciencias Econ\u00f3micas y Empresariales; \u201cLa idea por la cual UNIFRANZ\ngenera estos espacios de debate y aprendizaje es para que la comunidad\nestudiantil entienda la importancia de la gesti\u00f3n de talento y manejo de\nequipos en la obtenci\u00f3n de resultados. Si bien puedes tener un producto\ninnovador, un mercado cautivo, pero si no tienes una buena estructura\nadministrativa y de recursos humanos tus probabilidades de \u00e9xito descienden\ndr\u00e1sticamente\u201d.<\/p>\n\n\n\n<p><strong>Sobre UNIFRANZ<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>La\nUniversidad Privada Franz Tamayo \u2013 UNIFRANZ cumple 25 a\u00f1os de trayectoria en\neducaci\u00f3n superior y mantiene el compromiso de acompa\u00f1ar la evoluci\u00f3n de la\nsociedad en este mundo globalizado. Su actual modelo pedag\u00f3gico tiene un\nenfoque por competencias que se apoya en tres pilares: el saber, el saber hacer\ny el saber ser, a fin de formar profesionales con talento de clase mundial.\nIgualmente, la UNIFRANZ considera vital la internacionalizaci\u00f3n en su visi\u00f3n de\nuna universidad disruptiva y transformadora que apunta a cambiar el modelo\neducativo en Bolivia. Cuenta con una infraestructura de m\u00e1s 65.000 metros\ncuadrados construidos en La Paz, El Alto, Cochabamba y Santa Cruz y obtuvo la\ncertificaci\u00f3n de calidad ISO 9001: 2015.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>La Paz, Noviembre 2018. 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