Habilidades t\u00e9cnicas, adaptabilidad, proactividad, \u00e9tica laboral, disposici\u00f3n para aprender y contribuir son cualidades altamente valoradas en el competitivo mundo laboral. Algunas de las empresas m\u00e1s relevantes, reconocidas por el ranking Merco Empresas, ofrecieron un vistazo a los criterios clave que las empresas de primer nivel consideran al seleccionar nuevos talentos.<\/p>\n
\u201cLo que buscamos es la excelencia en todos nuestros procesos, tenemos que tener al personal altamente calificado, tanto en el procesamiento de las pruebas, reporte y manejo de equipos, al igual que en el momento de atenci\u00f3n al cliente, a los pacientes, m\u00e9dicos y todos los involucrados\u201d, comenta Alejandra Mena Angulo, responsable de la Experiencia del Consumidor en el Laboratorio Cl\u00ednico Praxis, enfatizando sobre la necesidad de tener habilidades t\u00e9cnicas para ocupar un puesto.<\/p>\n
La recomendaci\u00f3n de Mena se produjo en la segunda Feria de Empleabilidad de Cochabamba y que se alinea con el impulso de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, a la metodolog\u00eda de ense\u00f1anza \u201cAprender haciendo\u00bb. La universidad procura que sus estudiantes salgan al mercado laboral con experiencia tangible, un elemento clave resaltado por las empresas TOP en sus criterios de selecci\u00f3n.<\/p>\n
\u201cEntendemos que la experiencia se la gan\u00f3 en cancha y trabajando. Por esta raz\u00f3n, tenemos la opci\u00f3n que los estudiantes de Unifranz puedan realizar pasant\u00edas en nuestros laboratorios, ganen experiencia en el \u00e1rea t\u00e9cnica como en su desarrollo personal porque sabemos que los conocimientos no son suficientes para desenvolverse en un trabajo. Adem\u00e1s, se requieren capacidades sociales, de inteligencia emocional e interpersonales. Nuestro trabajo es en equipo\u201d, agreg\u00f3 la responsable del laboratorio cl\u00ednico.<\/p>\n
Entre las aptitudes m\u00e1s requeridas, reson\u00f3 el dinamismo como la proactividad y los estudiantes multifac\u00e9ticos son bastante aceptados. Ver\u00f3nica V\u00e1squez, responsable de desarrollo organizacional de productos alimenticios Sof\u00eda, destac\u00f3 la importancia de ajustarse a nuevas situaciones. \u201cBuscamos talentos que sepan adaptarse a los cambios como los que vivimos en la pandemia. Necesitamos gente decidida y para ello tenemos programas de pasant\u00edas donde los profesionales adquieran experiencia y puedan desenvolverse dentro o fuera de la empresa\u201d.<\/p>\n
Las compa\u00f1\u00edas tambi\u00e9n se mostraron abiertas a profesionales de diferentes capacidades. Pamela Castro, asistente de Gerencia y Talento Humano en laboratorios INTI, detall\u00f3 los requisitos espec\u00edficos seg\u00fan el \u00e1rea.<\/p>\n
\u201cDe acuerdo al \u00e1rea, valoramos m\u00ednimamente la licenciatura y que se adapte al tipo de cargo disponible. Tenemos tres diferentes \u00e1reas: promoci\u00f3n de ventas, en la que se encuentran los visitadores m\u00e9dicos y los vendedores de farmacia; la segunda es administraci\u00f3n, donde se halla el personal que manejan los procesos, talento humano, cajeros, entre otros; y, la tercera es de almacenes que la integran los distribuidores\u201d, dijo Castro.<\/p>\n
El primer filtro para la contrataci\u00f3n de personal es la plataforma Evaluar y entre los recomendados se hace una nueva selecci\u00f3n para hallar las cualidades espec\u00edficas que se busca.<\/p>\n
Claudia Aguilar, directora de proyectos de la empresa de materiales de construcci\u00f3n Grupo Mamut, mencion\u00f3 la importancia de la filosof\u00eda empresarial a la hora de contratar. \u201cLa compa\u00f1\u00eda trabaja bajo valores fundamentales y para nosotros es importante que las personas que ingresen puedan cumplirlos. El m\u00e1s importante es el lema ‘actuar en vez de hablar’. Buscamos personas proactivas y cumplan lo que planifican\u201d.<\/p>\n
El evento no s\u00f3lo fue una plataforma para la conexi\u00f3n entre estudiantes y empresas, sino tambi\u00e9n un recordatorio de la diversidad de expectativas y criterios que las empresas l\u00edderes buscan en sus futuros colaboradores. La experiencia, tanto acad\u00e9mica como pr\u00e1ctica, se destaca como un componente vital, pero la disposici\u00f3n para enfrentar desaf\u00edos, la flexibilidad ante cambios y la capacidad de actuar con integridad tambi\u00e9n emergen como factores esenciales.<\/p>\n
Estas compa\u00f1\u00edas formaron parte de medio centenar de empresas en los rubros de banca, industria y comercio, gesti\u00f3n humana y reclutamiento, educaci\u00f3n, salud, sector p\u00fablico, turismo y tecnolog\u00eda que se presentaron en la Feria de la Empleabilidad de Cochabamba. Los estudiantes de \u00faltimos semestres, egresados, reci\u00e9n titulados y de la Red Alumni se acercaron a estos potenciales empleadores quienes compartieron sus procesos de selecci\u00f3n.<\/p>\n
El evento tambi\u00e9n cont\u00f3 con un foro y talleres para potenciar a la comunidad educativa en el mercado laboral. Expertos presentaron charlas que abrieron el horizonte laboral a los j\u00f3venes que buscan su primer empleo con talleres sobre: Career Coaching, marca personal, networking, Great Place To Work, Universidad Inteligente, entre otros, que se realizaron paralelamente a la jornada de encuentro de reclutadores y j\u00f3venes interesados.<\/p>\n
Finalmente, en un tercer espacio los mismos estudiantes de Unifranz mostraron los mejores proyectos integradores de las cinco facultades. Los trabajos fueron elegidos en base a los resultados que se obtuvieron este a\u00f1o y muchos de estos proyectos contribuyeron al desarrollo o dieron respuesta a una necesidad de la sociedad.\u00a0 Este espacio permiti\u00f3 a las empresas conocer el potencial que desarrollaron los estudiantes de la universidad.<\/p>\n
La feria tambi\u00e9n permiti\u00f3 la presentaci\u00f3n de los resultados del estudio \u201cCompetencias laborales en las empresas bolivianas\u201d que realiz\u00f3 el Observatorio Nacional del Trabajo (ONT) de Unifranz. El an\u00e1lisis revela que en el nivel estrat\u00e9gico de las empresas se valoran, en mayor proporci\u00f3n, las competencias de comunicaci\u00f3n efectiva (escrita), resoluci\u00f3n de problemas y habilidades de contacto (astucia pol\u00edtica). Mientras que las menos valoradas son las de independencia\/autonom\u00eda, visi\u00f3n del negocio y motivaci\u00f3n y delegaci\u00f3n.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
Habilidades t\u00e9cnicas, adaptabilidad, proactividad, \u00e9tica laboral, disposici\u00f3n para aprender y contribuir son cualidades altamente valoradas en el competitivo mundo laboral. Algunas de las empresas m\u00e1s relevantes, reconocidas por el ranking Merco Empresas, ofrecieron un vistazo a los criterios clave que las empresas de primer nivel consideran al seleccionar nuevos talentos. \u201cLo que buscamos es la … Continued<\/a><\/p>","protected":false},"author":45,"featured_media":154105,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[1004,1710,2728,2506],"tags":[37,68,2732],"class_list":["post-153745","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-estudiantes","category-expertos","category-feria-de-empleabilidad","category-trabajo","tag-cochabamba","tag-empresa","tag-feria-de-empleabilidad"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153745","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/45"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=153745"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153745\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":153746,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/153745\/revisions\/153746"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/154105"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=153745"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=153745"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=153745"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}