{"id":151967,"date":"2023-12-02T10:50:43","date_gmt":"2023-12-02T14:50:43","guid":{"rendered":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/?p=151967"},"modified":"2023-12-02T19:36:43","modified_gmt":"2023-12-02T23:36:43","slug":"trabajo-en-la-administracion-publica-desde-el-sicoes","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/blog\/trabajo-en-la-administracion-publica-desde-el-sicoes\/","title":{"rendered":"\u00bfC\u00f3mo buscar trabajo en la administraci\u00f3n p\u00fablica desde el SICOES?"},"content":{"rendered":"<div class=\"text-editor\">\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Por Lily Zurita<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Datos de la C\u00e1mara Nacional de Comercio (CNC) dan cuenta que, en Bolivia, anualmente, se incorporan al mercado laboral 140.000 personas, aunque muchas de esas fuentes se encuentran en el sector informal de la econom\u00eda.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000;\">En tanto, el aparato estatal, es decir todo el sector p\u00fablico, -seg\u00fan un reporte de la Fundaci\u00f3n INESAD (Instituto de Estudios Avanzados en Desarrollo)- tiene al menos 526 mil dependientes a nivel nacional, regidos, seg\u00fan la Constituci\u00f3n Pol\u00edtica del Estado (CPE), por principios de legitimidad, legalidad, imparcialidad, publicidad, compromiso e inter\u00e9s social, \u00e9tica, transparencia, igualdad, competencia, eficiencia, calidad, calidez, honestidad, responsabilidad y resultados.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Ya sea bajo la modalidad de personal de planta, a contrato o consultor\u00eda de l\u00ednea o por producto los servidores se incorporan a la administraci\u00f3n p\u00fablica donde las entidades contratantes est\u00e1n obligadas a cumplir con sus obligaciones de transparencia para garantizar que los procesos de contrataci\u00f3n sean equitativos, honestos y abiertos a la participaci\u00f3n ciudadana.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000;\">En ese marco surge el Sistema de Contrataciones Estatales (SICOES), como un sistema oficial de publicaci\u00f3n y difusi\u00f3n de informaci\u00f3n de los procesos de contrataci\u00f3n de las entidades p\u00fablicas del Estado Plurinacional de Bolivia, establecido y administrado por el \u00f3rgano rector que es el Ministerio de Econom\u00eda y Finanzas P\u00fablicas.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Edgar Aliaga, ingeniero de sistemas, capacitador gerente comercial de Nemabol, explica que en el SICOES se publican todo tipo de contrataciones para bienes, obras, servicios y lo que son las consultor\u00edas.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La informaci\u00f3n registrada en el SICOES se constituye en la informaci\u00f3n oficial que regir\u00e1 los procesos de contrataci\u00f3n, siendo responsabilidad de la entidad el disponer los mecanismos administrativos de control interno, para verificar que la informaci\u00f3n que se publique corresponda al contenido de documentos originales debidamente autorizados.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><b>\u00bfQu\u00e9 es una consultor\u00eda?<\/b><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La consultor\u00eda es un servicio profesional independiente y no se contrata para dirigir organizaciones o asumir decisiones a nombre de la empresa sino para contribuir a la soluci\u00f3n de problemas con los que tropieza una determinada organizaci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Aliaga, quien particip\u00f3 como\u00a0<i>speaker<\/i>\u00a0en la Feria de la Empleabilidad de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, aclara que existen dos tipos de consultor\u00edas: consultor\u00edas de l\u00ednea y consultor\u00edas por producto.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u201cSon para personas naturales, personas que han culminado en una carrera t\u00e9cnica o a nivel de licenciatura, que han hecho una especialidad o una maestr\u00eda. Cada instituci\u00f3n p\u00fablica publica en el SICOES estas convocatorias p\u00fablicas dependiendo la formaci\u00f3n que se quieran para un profesional\u201d, puntualiza el capacitador.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Por ejemplo, cuando el Ministerio de Salud requiere profesionales del \u00e1rea de salud para un puesto espec\u00edfico en el sistema nacional de salud, publica en el SICOES en base a especificaciones t\u00e9cnicas o t\u00e9rminos de referencia, dependiendo del presupuesto que tenga asignado para el proyecto.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Para postular, los profesionales tienen que ingresar a la p\u00e1gina web del SICOES, seg\u00fan el rubro en el que se desenvuelven, descargar el documento base de contrataci\u00f3n, dar lectura a todo el documento y, si cumplen los t\u00e9rminos de referencia, postular adjuntando la documentaci\u00f3n requerida.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Hoy en d\u00eda, la forma de presentarse o postular a estos puestos de trabajo, bajo la modalidad de consultor\u00eda, es por medios electr\u00f3nicos.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><b>Diferencia entre consultor de l\u00ednea y consultor por producto<\/b><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000;\">La diferencia entre el consultor de l\u00ednea y el consultor por producto est\u00e1 determinada por el tiempo. Los consultores de l\u00ednea tienen que estar de manera constante y f\u00edsica en una instituci\u00f3n p\u00fablica.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u201cTienen horarios de ingreso y de salida. Fungen como servidores p\u00fablicos y les dan trabajos como si fueran servidores p\u00fablicos. Son personas que realizan trabajos recurrentes y tienen que estar de manera f\u00edsica en la instituci\u00f3n p\u00fablica\u201d, explica el profesional.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000;\">El consultor por producto es todo lo contrario. \u00c9l no est\u00e1 de manera f\u00edsica en el lugar. Puede agarrar varios contratos y puede estar, inclusive, de viaje, pero tiene que presentar un producto f\u00edsico en los plazos y condiciones establecidas en el contrato civil firmado con la instituci\u00f3n o empresa p\u00fablica.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000;\">En el sector p\u00fablico, los contratos de consultor\u00eda finalizan cada 31 de diciembre, por lo que todos los contratos generalmente se hacen en los primeros meses, enero, febrero o marzo, por lo que el mejor momento para postular es, pues, los primeros meses de cada gesti\u00f3n.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Uno de los principales problemas con los que los consultores tropiezan al momento de postular es el llenado de los formularios o durante el envi\u00f3 de la propuesta por medios electr\u00f3nicos.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000;\">\u201cPor ese motivo, el postulante debe poner atenci\u00f3n a cada uno de los pasos que se establecen en los t\u00e9rminos de referencia de la convocatoria\u201d, aclara Aliaga.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><b>Conocimiento, la ventaja competitiva<\/b><\/span><\/p>\n<\/div>\n<div>\n<p><span style=\"color: #000000;\">Un elemento que da ventaja competitiva al consultor respecto al resto de los postulantes es tener\u00a0<b>conocimiento<\/b>\u00a0<b>t\u00e9cnico del tema<\/b>, capacitarse en lo que es el sistema de administraci\u00f3n de bienes y servicios para no cometer errores para que pueda adjudicarse el proceso de contrataci\u00f3n sin ninguna dificultad.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<div class=\"banner-holder banner-educacion-y-sociedad\"><\/div>\n<\/div>\n<div class=\"widget\">\n<div class=\"ob-smartfeed-wrapper feedIdx-0\">\n<div id=\"outbrain_widget_0\" class=\"OUTBRAIN\" data-src=\"https:\/\/eldeber.com.bo\/educacion-y-sociedad\/como-buscar-trabajo-en-la-administracion-publica-desde-el-sicoes_348659\" data-widget-id=\"GS_1\" data-ob-mark=\"true\" data-browser=\"chrome\" data-os=\"macintel\" data-dynload=\"\" data-idx=\"0\">\n<div class=\"ob-widget ob-grid-layout CR_SFD_MAIN_1\" data-dynamic-truncate=\"true\">\n<div class=\"ob-widget-header\"><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Lily Zurita Datos de la C\u00e1mara Nacional de Comercio (CNC) dan cuenta que, en Bolivia, anualmente, se incorporan al mercado laboral 140.000 personas, aunque muchas de esas fuentes se encuentran en el sector informal de la econom\u00eda. 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