{"id":151417,"date":"2023-11-26T21:41:45","date_gmt":"2023-11-27T01:41:45","guid":{"rendered":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/?p=151417"},"modified":"2023-11-26T21:44:20","modified_gmt":"2023-11-27T01:44:20","slug":"liderazgo-no-solo-una-virtud-sino-requisito-para-alcanzar-el-exito","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/blog\/liderazgo-no-solo-una-virtud-sino-requisito-para-alcanzar-el-exito\/","title":{"rendered":"Liderazgo: no s\u00f3lo una virtud, sino requisito para alcanzar el \u00e9xito"},"content":{"rendered":"<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">A diferencia del pasado, los liderazgos, hoy en d\u00eda, ya no son una habilidad excepcional o privilegio de unos cuantos. Se ha convertido en un requisito, casi imprescindible, para el \u00e9xito en un mercado laboral cada vez m\u00e1s competitivo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Las capacidades instaladas en una persona pasan por un entrenamiento en liderazgo que permita tener m\u00e1s y mejores herramientas para el manejo t\u00e9cnico de una empresa, una actividad, un grupo social o el propio grupo familiar.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Jos\u00e9 Luis Harb, psicoterapeuta, sex\u00f3logo, conferencista internacional, escritor, coach y <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">speaker<\/span><\/i><span style=\"font-weight: 400;\"> en el <\/span><i><span style=\"font-weight: 400;\">workshop<\/span><\/i> <b>\u201cLiderazgo, gesti\u00f3n emocional y resoluci\u00f3n de conflictos\u201d<\/b><span style=\"font-weight: 400;\"> organizado por la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, asegura que \u201cen un mundo tan competitivo, hiperconectado, con gran movilidad social, laboral y tecnol\u00f3gica, <\/span><b>el liderazgo es un requisito y una necesidad para el \u00e9xito, ya no s\u00f3lo una virtud<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">\u201d.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Un buen l\u00edder es capaz de hacer frente a todo lo que sea necesario, trabajar para lograrlo y afrontar sus posibles consecuencias, sean \u00e9stas positivas o negativas.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">\u201cUn verdadero l\u00edder tiene la confianza para estar solo, el coraje para tomar decisiones dif\u00edciles y la compasi\u00f3n para escuchar las necesidades de los dem\u00e1s. \u00c9l no se propone ser un l\u00edder, sino que se convierte en uno debido a sus acciones y la integridad de su intenci\u00f3n\u201d, dec\u00eda Douglas MacArthur, general estadounidense m\u00e1s conocido por haber liderado las fuerzas aliadas durante la Segunda Guerra Mundial.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><b>Caracter\u00edsticas del liderazgo<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Son muchos factores que hacen sinergia en torno a la personalidad de un l\u00edder. No obstante, las fundamentales e imprescindibles son <\/span><b>empat\u00eda, resiliencia, asertividad y actitud sostenida<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Seg\u00fan Harb, \u201clas cualidades personales son relativas ante las que son aprendidas, estas \u00faltimas forman parte de las herramientas de gesti\u00f3n y son m\u00e1s eficaces\u201d.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">En tanto, la Escuela Europea de Excelencia indica que las caracter\u00edsticas del liderazgo se resumen en:<\/span><\/p>\n<ul>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><b>Habilidad de utilizar el poder de forma eficiente y responsable<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. El l\u00edder debe saber redireccionar el poder, sin abusar del mismo y us\u00e1ndolo con responsabilidad. Si act\u00faa de forma autoritaria se estar\u00e1 equivocando y perder\u00e1 su posici\u00f3n.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><b>Habilidad de comprender que todos los seres humanos tienen distintas motivaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Las fuerzas motivadoras de una persona pueden variar con la ocasi\u00f3n y la situaci\u00f3n. El l\u00edder debe entender las formas de actuar de un empleado y sus circunstancias. Por tanto, debe prever diferentes tipos de motivaci\u00f3n acordes a cada una de las situaciones para conseguir la estabilidad de su grupo.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><b>Habilidad de inspirar<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. Para saber qu\u00e9 es el liderazgo hay que entender que la capacidad de inspirar es algo esencial en un l\u00edder. \u00c9ste debe inspirar a los miembros del grupo al que dirige. Al hablar de inspirar nos referimos al ejemplo que da como referencia a los dem\u00e1s.<\/span><\/span><\/li>\n<li><span style=\"color: #000000;\"><b>Habilidad de actuar de manera que exista un clima que invite a responder y suscitar las motivaciones<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">. El entorno o clima laboral es un aspecto muy relevante, por este motivo el l\u00edder debe ocuparse de mantenerlo en equilibrio y como fuente de motivaci\u00f3n.<\/span><\/span><\/li>\n<\/ul>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><span style=\"font-weight: 400;\">Para Harb, hipnoterapeuta cl\u00ednico certificado y Life Coach, especializado en Mindfulness y Gesti\u00f3n Emocional, el l\u00edder no nace ni se hace, sino que <\/span><b>es la representaci\u00f3n de un equilibrio entre condiciones innatas y procesos de aprendizajes<\/b><span style=\"font-weight: 400;\">.<\/span><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">\u201cEs cierto que hay condiciones predispuestas, pero tambi\u00e9n el aprendizaje juega un rol fundamental. Cu\u00e1ntas personas con condiciones naturales y sin un entrenamiento y oportunidad no lograron \u00e9xito\u201d, explica.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><b>\u00bfExisten los antil\u00edderes?<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Liderazgo y antiliderazgo son dos caras de una misma moneda, seg\u00fan el speaker internacional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">\u201cLos l\u00edderes que no se renuevan, que no desconcentran su poder, que no distribuyen responsabilidades y no permiten el desarrollo organizacional, se convierte r\u00e1pidamente en antil\u00edder, porque frenan obstaculizan y rezagan la evoluci\u00f3n de los procesos\u201d, sostiene.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">En tanto, para Martha Guerri, CEO y gestora de contenidos de Psicoactiva.com, un buen l\u00edder se define como aquella persona capaz de influir positivamente en los dem\u00e1s. \u201cPor oposici\u00f3n, estar\u00eda el antil\u00edder, aquella persona que no logra conectar con su equipo y por tanto no consigue ni la cohesi\u00f3n en el mismo ni llegar a ning\u00fan objetivo importante.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">La psic\u00f3loga menciona como principales caracter\u00edsticas del antil\u00edder la soberbia, el incumplimiento, el temor o inseguridad, la falta de energ\u00eda, el miedo al riesgo, la falta de honestidad, la falta de visi\u00f3n, el ego\u00edsmo, el autoritarismo o el creerse un \u201ciluminado\u201d.<\/span><\/p>\n<figure id=\"attachment_151419\" aria-describedby=\"caption-attachment-151419\" style=\"width: 809px\" class=\"wp-caption aligncenter\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"wp-image-151419\" src=\"https:\/\/unifranz.edu.bo\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/JOSE\u0301-LUIS-HARB-2-300x200.jpeg\" alt=\"\" width=\"809\" height=\"539\" srcset=\"https:\/\/unifranz.edu.bo\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/JOSE\u0301-LUIS-HARB-2-300x200.jpeg 300w, https:\/\/unifranz.edu.bo\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/JOSE\u0301-LUIS-HARB-2-1024x682.jpeg 1024w, https:\/\/unifranz.edu.bo\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/JOSE\u0301-LUIS-HARB-2-768x512.jpeg 768w, https:\/\/unifranz.edu.bo\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/JOSE\u0301-LUIS-HARB-2-1536x1023.jpeg 1536w, https:\/\/unifranz.edu.bo\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/JOSE\u0301-LUIS-HARB-2-18x12.jpeg 18w, https:\/\/unifranz.edu.bo\/wp-content\/uploads\/2023\/11\/JOSE\u0301-LUIS-HARB-2.jpeg 1600w\" sizes=\"auto, (max-width: 809px) 100vw, 809px\" \/><figcaption id=\"caption-attachment-151419\" class=\"wp-caption-text\"><em><span style=\"color: #000000;\">Jos\u00e9 Luis Harb, psicoterapeuta, sex\u00f3logo, conferencista internacional, escritor, coach y speaker en el workshop \u201cLiderazgo, gesti\u00f3n emocional y resoluci\u00f3n de conflictos\u201d, organizado por Unifranz.<\/span><\/em><\/figcaption><\/figure>\n<p><span style=\"color: #000000;\"><b>Gesti\u00f3n de las emociones<\/b><\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Las emociones y la gesti\u00f3n de las mismas, son parte fundamental del liderazgo moderno. Un l\u00edder que no controla sus emociones no es un l\u00edder propiamente dicho, seg\u00fan Harb.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">\u201cCu\u00e1ntos l\u00edderes con excelentes cualidades son discapacitados emocionales. El manejo de nuestra psicoafectividad es prioritario. No podemos pretender liderar cuando necesitamos auxilios emocionales. Eso lo podemos ver en el ambiente de la pol\u00edtica, en todo lugar y en todo contexto, con l\u00edderes de conductas autocr\u00e1ticas, ensimismadas y pat\u00e9ticas\u201d, dice el coach internacional.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Asimismo, un buen l\u00edder est\u00e1 obligado a resolver conflictos. Si adquiere habilidades t\u00e9cnicas en resoluci\u00f3n de conflictos estar\u00e1 m\u00e1s capacitado para gestionar problemas y, por tanto, tendr\u00e1 un mayor reconocimiento y crecimiento personal y social.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">El actual desarrollo de las redes sociales y las tecnolog\u00edas han incentivado a\u00fan m\u00e1s el uso de la oratoria, no s\u00f3lo para fines acad\u00e9micos o pol\u00edticos, sino fundamentalmente para liderar equipos de trabajo.<\/span><\/p>\n<p><span style=\"font-weight: 400; color: #000000;\">Jos\u00e9 Luis Harb reflexiona en torno a que, actualmente, no s\u00f3lo son los auditorios o los escenarios convencionales donde se usa la oratoria porque \u201cla buena oratoria, la calidad expresiva, las habilidades de persuasi\u00f3n y el carisma, se han convertido en un valor agregado para cualquier persona que quiera liderar organizacionalmente\u201d.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>A diferencia del pasado, los liderazgos, hoy en d\u00eda, ya no son una habilidad excepcional o privilegio de unos cuantos. 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