{"id":146269,"date":"2023-10-11T07:33:04","date_gmt":"2023-10-11T11:33:04","guid":{"rendered":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/?p=146269"},"modified":"2023-10-11T09:49:00","modified_gmt":"2023-10-11T13:49:00","slug":"educacion-empodera-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/blog\/educacion-empodera-mujeres\/","title":{"rendered":"La educaci\u00f3n empodera y brinda nuevas oportunidades a las mujeres"},"content":{"rendered":"

Por Lily Zurita<\/span><\/p>\n

La educaci\u00f3n transforma vidas, empodera a las mujeres, abre nuevas oportunidades y es una herramienta \u201cpotente\u201d para la igualdad de g\u00e9nero, ya que aleja estereotipos y roles en los espacios familiares y laborales.\u00a0<\/span><\/p>\n

Con sus luces y sombras, este mi\u00e9rcoles 11 de octubre se celebra el D\u00eda de la Mujer Boliviana, una fecha oportuna para reflexionar sobre cu\u00e1nto se ha avanzado en su empoderamiento, la reivindicaci\u00f3n de sus derechos y en la conquista de espacios laborales.<\/span><\/p>\n

Ver\u00f3nica \u00c1greda de Pazos, CEO del Instituto de la Mujer y Empresa (IME), asegura que la innovaci\u00f3n, la educaci\u00f3n digital y visibilizar sus logros representan oportunidades para el empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cInspiran los modelos a seguir. Si ves una mujer en un cargo de liderazgo, tomando decisiones a nivel pol\u00edtico o empresarial, que no busca alinearse para convertirse en hombre para crecer, te das cuenta de que, si ella puede, \u00bfpor qu\u00e9 yo no podr\u00eda?\u201d, sostiene la tambi\u00e9n rectora de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz.<\/span><\/p>\n

Para ello es necesario unir fuerzas entre actores sociales y cerrar la brecha digital de g\u00e9nero, porque ah\u00ed radican las mayores desventajas para las mujeres. \u00c1greda considera que \u201cla educaci\u00f3n es el camino a un futuro mejor\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n

En esa l\u00ednea, desde hace seis a\u00f1os, el Instituto de la Mujer y Empresa (IME), potencia la innovaci\u00f3n y liderazgo femenino a trav\u00e9s de una comunidad global de mujeres emprendedoras y empresarias, constituy\u00e9ndose en un espacio de formaci\u00f3n en <\/span>networking<\/span><\/i> (redes laborales), <\/span>mentoring<\/span><\/i> (tutor\u00edas) e incubaci\u00f3n de la fuerza creativa y productiva femenina.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

La independencia econ\u00f3mica lleva al empoderamiento y es un \u201cescudo\u201d para afrontar la violencia hacia la mujer. Para la experta en educaci\u00f3n superior, \u201csi generas tus propios recursos o los recursos suficientes como para poder seguir adelante tu vida, rompes esos estereotipos\u201d.<\/span><\/p>\n

Liberar el potencial creativo de las mujeres<\/b><\/span><\/p>\n

Xiomara Zambrana Hoyos, <\/span>directora asociada del Instituto de la Mujer & Empresa (IME), asegura que el protagonismo de las <\/span>mujeres empresarias en emprendimientos que abordan problemas sociales y medioambientales, como el cambio clim\u00e1tico y la desigualdad de g\u00e9nero, dejan huella en esta generaci\u00f3n.\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n

Esto demuestra que no solo son capaces de tener \u00e9xito en los negocios tradicionales, sino que tambi\u00e9n pueden ser l\u00edderes en la creaci\u00f3n de un mundo m\u00e1s justo y sostenible.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cEn Bolivia, casi la mitad del emprendimiento (47%) es liderado por mujeres. Se evidencia una alta participaci\u00f3n en el mercado laboral (57.5%), sin embargo, el 72% de las mujeres emprendedoras se encuentra en la fase inicial y bajo modalidades de autoempleo informal. Las microempresas generan el 83% de los empleos y m\u00e1s de un tercio de las mujeres trabajan por cuenta propia\u201d, afirma Zambrana.\u00a0<\/span><\/p>\n

Si bien el surgimiento de las nuevas tecnolog\u00edas ha abierto oportunidades para emprendedoras, a\u00fan falta crear m\u00e1s espacios para ellas, pero desde un rol no solo de usuarias sino como creadoras de tecnolog\u00eda.<\/span><\/p>\n

\u201cM\u00e1s all\u00e1 de la dicotom\u00eda oportunidad-necesidad que es una lectura insuficiente para comprender el rol de las emprendedoras; las mujeres son motivadas ante la inexistencia de suficientes fuentes de trabajo guiadas por un desaf\u00edo personal ligado a la independencia econ\u00f3mica\u201d, agrega.\u00a0<\/span><\/p>\n

Un mayor acceso a la educaci\u00f3n y la tecnolog\u00eda y la creciente aceptaci\u00f3n de las mujeres como l\u00edderes empresariales, entre otros, son factores que juegan un papel determinante para impulsar el crecimiento del emprendimiento femenino en Bolivia como el principal detonante de la econom\u00eda.\u00a0<\/span><\/p>\n

Es en esa direcci\u00f3n donde se debe impulsar el emprendimiento liderado por las mujeres y la investigaci\u00f3n de su rol cobra m\u00e1s sentido ante una evidencia cualitativa y positiva pero que necesita seguir valid\u00e1ndose, valor\u00e1ndose y visibiliz\u00e1ndose en cuantitativo.\u00a0<\/span><\/p>\n

\u201cSi el camino para ellas es cuesta arriba y sin retorno, por qu\u00e9 no romper la rueda de los desaf\u00edos ya conocidos (\u2026). Necesitamos hacer m\u00e1s para apoyarlas y desarrollar un ecosistema empresarial m\u00e1s s\u00f3lido para liberar su potencial. Si hacemos esto con certeza liberaremos tambi\u00e9n el potencial de toda Bolivia\u201d, finaliza Zambrana.<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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