{"id":145684,"date":"2023-10-07T18:46:20","date_gmt":"2023-10-07T22:46:20","guid":{"rendered":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/?p=145684"},"modified":"2023-10-07T19:03:53","modified_gmt":"2023-10-07T23:03:53","slug":"formalizacion-cinco-ventajas-a-las-empresas-en-bolivia","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/blog\/formalizacion-cinco-ventajas-a-las-empresas-en-bolivia\/","title":{"rendered":"La formalizaci\u00f3n ofrece al menos cinco ventajas a las empresas en Bolivia"},"content":{"rendered":"
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Mostrar una imagen corporativa, acceder a financiamiento externo y mostrar transparencia frente a los clientes y la sociedad, son algunas de las ventajas que la formalizaci\u00f3n ofrece a las empresas y emprendimientos en el pa\u00eds, de acuerdo con el docente universitario e investigador en Derecho Corporativo, Fernando Miranda.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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\u201cLa formalizaci\u00f3n tiene muchas ventajas. Primero, crea una reputaci\u00f3n corporativa en base a una cultura corporativa; en segundo lugar, crea un sistema de acreditaci\u00f3n ante el sistema crediticio financiero, eso quiere decir que se va a poder obtener mayor financiamiento interno y externo, inyecciones de inversi\u00f3n o, inclusive, colaboraci\u00f3n del sistema financiero\u201d, indica el experto.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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En tercer lugar, la formalizaci\u00f3n permite a las empresas tener un registro de su experiencia en sus niveles de trabajo. \u201cEsto ayudar\u00e1 a poder otorgar experiencia de acuerdo a sus actividades y al transcurso del tiempo\u201d, agrega Miranda.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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La cuarta ventaja se refiere a fomentar el surgimiento de nuevos l\u00edderes empresariales dentro de la organizaci\u00f3n, sean familiares o socios, a trav\u00e9s de los cuales se podr\u00e1 asegurar la supervivencia de la empresa en el tiempo.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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\u201cFinalmente, va a otorgarle sostenibilidad financiera a la organizaci\u00f3n para que pueda ser m\u00e1s transparente, vender mejores productos o, en su caso, otorgar mejores servicios y que \u00e9sta ya sea parte de la sociedad y del desarrollo econ\u00f3mico del pa\u00eds\u201d, puntualiza el experto.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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La formalizaci\u00f3n de las empresas es un tema muy importante para el pa\u00eds, considerando que, de acuerdo con estimaciones de la C\u00e1mara Nacional de Comercio (CNC), C\u00e1mara Nacional de Industrias (CNI) y otros observatorios e instituciones, Bolivia presenta uno de los \u00edndices m\u00e1s altos de informalidad, llegando incluso hasta el 80%.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Este nivel de informalidad se traduce en competencia desleal para las empresas legalmente establecidas, menores recaudaciones tributarias para el erario nacional, el fomento a actividades ilegales como el contrabando y mayor vulnerabilidad para los trabajadores, que no cuentan con beneficios sociales ni seguridad social.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Seg\u00fan el Servicio Plurinacional de Registro de Comercio (SEPREC) la Base Empresarial al 28 de febrero de 2023 registra s\u00f3lo 367.129 unidades econ\u00f3micas en todo el territorio boliviano, que refleja la \u201cfuerte informalidad\u201d que caracteriza al sector econ\u00f3mico del pa\u00eds.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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El experto particip\u00f3 en la segunda jornada de Inteligencia Jur\u00eddica en Negocios Corporativos de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz. El evento reuni\u00f3 a expertos de los \u00e1mbitos empresariales y legales con estudiantes universitarios.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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\"Unifranz
La formalizaci\u00f3n permite a las empresas tener un registro de su experiencia en sus niveles de trabajo<\/span><\/em><\/figcaption><\/figure>\n<\/div>\n
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Las trabas para formalizarse<\/b><\/span><\/p>\n<\/div>\n

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En Bolivia, inscribir una empresa involucra al menos a tres instancias: el Servicio Plurinacional de Registro de Comercio (Seprec), el Servicio de Impuestos Nacional (SIN) y los gobiernos municipales. Adicionalmente, pueden ser necesarios tr\u00e1mites en el Servicio Nacional de Propiedad Intelectual (Senapi) para registrar la marca de la empresa y en el Servicio Nacional de Verificaci\u00f3n de Exportaciones (Senavex) si la vocaci\u00f3n de la empresa involucra el comercio exterior.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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M\u00e1s all\u00e1 de los tr\u00e1mites, Miranda identifica algunas trabas adicionales, principalmente relacionadas con la falta de cultura corporativa empresarial y temas laborales e impositivos.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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\u201cHay muchas trabas, la primera es la cultura corporativa ya que hemos nacido en un sistema en el que falta la cultura empresarial. La segunda traba es un sistema todav\u00eda dificultoso en el tema laboral. Tenemos leyes laborales que no son concretas y una Ley General del Trabajo que data de hace muchos a\u00f1os atr\u00e1s (…). Una tercera traba es el tema de la tributaci\u00f3n, es necesario crear nuevos sistemas de tributaci\u00f3n para que las empresas no se vean complicadas o arrinconadas, sino m\u00e1s bien tengan metodolog\u00edas de crecimiento y acompa\u00f1amiento por parte de los servidores p\u00fablicos\u201d, se\u00f1ala.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Sin embargo, el experto expresa que las ventajas son mucho m\u00e1s grandes que las posibles trabas y propone peque\u00f1os pasos hacia la formalizaci\u00f3n para las empresas.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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\u201cLos peque\u00f1os pasos que las empresas pueden empezar a dar son: tener una cuenta corporativa en los bancos, una imagen corporativa, que el nombre y la raz\u00f3n social de la empresa sean claras, si se tiene una tipolog\u00eda de empresa, explicar a los socios cu\u00e1les son sus derechos y sus obligaciones y, finalmente, intentar poco a poco, mejorar la tributaci\u00f3n y el respeto a los derechos laborales\u201d, finaliza.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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\"Unifranz
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