{"id":142741,"date":"2023-09-11T11:19:45","date_gmt":"2023-09-11T15:19:45","guid":{"rendered":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/?p=142741"},"modified":"2023-09-12T22:40:32","modified_gmt":"2023-09-13T02:40:32","slug":"10-habilidades-que-otorgan-ventaja-competitiva-a-la-hora-de-buscar-trabajo","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/blog\/10-habilidades-que-otorgan-ventaja-competitiva-a-la-hora-de-buscar-trabajo\/","title":{"rendered":"10 habilidades que otorgan ventaja competitiva a la hora de buscar trabajo"},"content":{"rendered":"
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Por Lily Zurita<\/span><\/p>\n

El mercado laboral actual est\u00e1 experimentando cambios significativos debido a la r\u00e1pida evoluci\u00f3n tecnol\u00f3gica, la globalizaci\u00f3n, la expansi\u00f3n de la econom\u00eda digital o las formas laborales flexibles, entre otros, que est\u00e1n influyendo en la forma en que las empresas trabajan y contratan colaboradores.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Nuevas habilidades para el trabajo son las exigencias actuales de los empleadores para responder a los cambios en el mercado laboral y que, dicho sea de paso, est\u00e1n en permanente renovaci\u00f3n y actualizaci\u00f3n.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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\u201cLa demanda de estas habilidades var\u00edan seg\u00fan la industria y el campo, pero en general, los profesionales que pueden combinar habilidades t\u00e9cnicas s\u00f3lidas con habilidades blandas como la comunicaci\u00f3n efectiva y la resoluci\u00f3n de problemas tienen una ventaja competitiva en el mercado laboral actual\u201d, explica Ariel Villarroel, de la Jefatura de Ense\u00f1anza Aprendizaje (JEA) de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Conocer cu\u00e1les son las competencias o habilidades, t\u00e9cnicas y blandas, que valoran las empresas permite planificar una estrategia de capacitaci\u00f3n personal.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Villarroel resume en 10 las habilidades profesionales o laborales que son altamente demandadas en los nuevos profesionales, tales como:<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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1. Habilidades tecnol\u00f3gicas:<\/b>\u00a0la competencia en tecnolog\u00edas emergentes es esencial. Esto incluye la capacidad de trabajar con herramientas y plataformas digitales, comprender conceptos de inteligencia artificial, anal\u00edtica de datos, programaci\u00f3n y habilidades relacionadas con la nube.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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2. Pensamiento cr\u00edtico y resoluci\u00f3n de problemas:<\/b>\u00a0Los profesionales deben ser capaces de analizar situaciones complejas, identificar problemas y generar soluciones creativas y efectivas.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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3. Habilidades de comunicaci\u00f3n:<\/b>\u00a0La capacidad de comunicarse de manera efectiva, tanto por escrito como verbalmente, es esencial. Esto incluye la habilidad de presentar ideas de manera clara y trabajar en equipo.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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4. Inteligencia emocional:<\/b>\u00a0La capacidad de comprender y gestionar las emociones propias y de los dem\u00e1s es cada vez m\u00e1s valorada en el lugar de trabajo, ya que contribuye a la colaboraci\u00f3n, la empat\u00eda y el liderazgo efectivo.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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5. Adaptabilidad y agilidad:<\/b>\u00a0Dado que el entorno empresarial cambia r\u00e1pidamente, los profesionales deben ser capaces de adaptarse a nuevas circunstancias, aprender r\u00e1pida-mente y estar dispuestos a asumir nuevos roles y responsabilidades.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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6. Aprendizaje continuo:<\/b>\u00a0La disposici\u00f3n y la capacidad de seguir aprendiendo y actualiz\u00e1ndose son fundamentales para mantenerse relevante en un mundo en constante cambio.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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7. Liderazgo y habilidades de gesti\u00f3n:<\/b>\u00a0A medida que los profesionales avanzan en sus carreras, se espera que puedan liderar equipos, tomar decisiones estrat\u00e9gicas y gestionar proyectos de manera efectiva.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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8. Creatividad e innovaci\u00f3n:<\/b>\u00a0La capacidad de generar nuevas ideas y enfoques, as\u00ed como de adaptarse y abrazar la innovaci\u00f3n, es fundamental para la mejora continua y el crecimiento de las empresas.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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9. Conciencia cultural y diversidad:<\/b>\u00a0En un mundo cada vez m\u00e1s globalizado, la comprensi\u00f3n y el respeto por las diferencias culturales son esenciales para trabajar en equipos diversos y atender mercados internacionales.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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10. Competencia digital<\/b>: Adem\u00e1s de las habilidades tecnol\u00f3gicas, las competencias digitales abarcan el manejo seguro y \u00e9tico de datos, la comprensi\u00f3n de la privacidad en l\u00ednea y la ciberseguridad.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Para desarrollar de forma permanente estas habilidades, los profesionales tienen infinidad de opciones como el aprendizaje continuo online.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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\u201cFomentar el crecimiento personal y profesional, promover la adaptabilidad y la innovaci\u00f3n, y mantener la mente activa y saludable, ya sea a nivel personal o profesional, e invertir en el aprendizaje continuo es una inversi\u00f3n valiosa a futuro\u201d, dice Villarroel.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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En ese marco, el acad\u00e9mico resalta cuatro h\u00e1bitos cruciales planteados por Mike Kehoe (cofundador de BitTiger) para aprovechar al m\u00e1ximo este tipo de aprendizaje y superar la tendencia de deserci\u00f3n en cursos online que promueven el aprendizaje continuo.\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Estos h\u00e1bitos son:<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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1. C\u00e9ntrese en las habilidades emergentes:<\/b>\u00a0En lugar de elegir cursos al azar, conc\u00e9ntrate en aprender habilidades emergentes y relevantes para tu campo. Investiga las habilida-des que los l\u00edderes de la industria est\u00e1n buscando y busca recomendaciones de expertos en tu red para cursos espec\u00edficos con valor pr\u00e1ctico.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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2. Hazte sincr\u00f3nico:<\/b>\u00a0A pesar de la comodidad del aprendizaje asincr\u00f3nico, la interacci\u00f3n en tiempo real es crucial para mantener la motivaci\u00f3n y el compromiso. Participar en cursos en vivo o formar grupos de estudio con objetivos similares puede mejorar la camarader\u00eda y la colaboraci\u00f3n.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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3. Implementa el aprendizaje de inmediato:<\/b>\u00a0Aplica lo que aprendes en la pr\u00e1ctica. Realizar tareas basadas en lo que has aprendido ayuda a reforzar la memoria y la comprensi\u00f3n. Encuentra oportunidades para utilizar tus nuevas habilidades en proyectos reales.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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4.<\/b>\u00a0Establece un punto de referencia dorado:<\/b>\u00a0Define metas claras y espec\u00edficas para tu aprendizaje en l\u00ednea. Establece objetivos profesionales que deseas alcanzar y util\u00edzalos como motivaci\u00f3n para mantenerte enfocado y comprometido con tu desarrollo.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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\u201cEstos no son los \u00fanicos h\u00e1bitos que pueden ser efectivos para aprovechar al m\u00e1ximo el aprendizaje en l\u00ednea. Si bien estos cuatro h\u00e1bitos son muy valiosos, hay otros enfoques y pr\u00e1cticas que tambi\u00e9n pueden influir positivamente en el \u00e9xito del aprendizaje continuo y online\u201d, puntualiza Villarroel.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Cada persona puede encontrar un enfoque que funcione mejor para su estilo de aprendizaje, objetivos y situaci\u00f3n personal. La combinaci\u00f3n de estos h\u00e1bitos con otras estrategias, como la gesti\u00f3n del tiempo, la autodisciplina y la b\u00fasqueda constante de retroalimentaci\u00f3n, puede contribuir a\u00fan m\u00e1s al \u00e9xito en el aprendizaje en l\u00ednea y en el desarrollo profesional en general.<\/span><\/p>\n<\/div>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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