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Cada 8 de marzo, desde 1975, se conmemora el d\u00eda Internacional de la Mujer<\/strong> para honrar<\/span> la lucha de la mujer en construir nuevos espacios de participaci\u00f3n, en pie de igualdad dentro de la sociedad y en su desarrollo \u00edntegro como persona<\/span>.<\/span><\/span><\/p>\n \u00a0Muchas cosas han cambiado desde aquel 8 de marzo de 1875<\/strong> cuando cientos de trabajadoras textiles de una f\u00e1brica en Nueva York se manifestaron y otras 120 fueron asesinadas en b\u00fasqueda de mejores condiciones salariales, siendo entonces impensable su participaci\u00f3n en cargos jer\u00e1rquicos. Hoy, la participaci\u00f3n y rol de las mujeres dentro del sector empresarial y de los nuevos motores de desarrollo como la econom\u00eda naranja sorprenden.\u00a0<\/span><\/p>\n En Latinoam\u00e9rica, la participaci\u00f3n de mujeres y su incidencia en la econom\u00eda naranja corresponde a un 50% seg\u00fan un informe reciente de la Organizaci\u00f3n de las Naciones Unidas para la Educaci\u00f3n, la Ciencia y la Cultura – UNESCO.<\/span><\/p>\n En nuestro contexto \u00e9ste fen\u00f3meno se replica ya que m\u00e1s del 56% de empresas y emprendimientos naranja son liderados por mujeres<\/strong> <\/span>que desempe\u00f1an cargos gerenciales seg\u00fan el informe de la primera fase del Censo de Econom\u00eda Naranja del Instituto de Progreso Empresarial, IPEE<\/strong>. Propietarias, gerentes y emprendedoras, encabezan m\u00e1s de 594 empresas de un total de 1060 empresas censadas en la primera fase del proyecto, asegura Gabriela Sanjin\u00e9s, Investigadora y Directora del IPEE.<\/span><\/p>\n Pero adem\u00e1s de ocupar cargos gerenciales, las mujeres ocupan posiciones en otros cargos estrat\u00e9gicos y operativos. La primera fase del censo de Econom\u00eda Naranja encuentra que m\u00e1s de la mitad del equipo laboral de estas empresas es femenino. \u201cel 63%<\/strong> de los empleos est\u00e1n cubiertos por mujeres (\u2026) La econom\u00eda naranja tiene rostro de mujer\u201d, afirma la investigadora.<\/span><\/p>\n Sin embargo este fen\u00f3meno tambi\u00e9n se proyecta en funci\u00f3n al rubro naranja denominado como \u201cArte y Patrimonio\u201d por los investigadores. Siendo as\u00ed el sector de Turismo y Patrimonio Cultural Material e Inmaterial el que alberga al 49% de la poblaci\u00f3n femenina que trabaja en este sector econ\u00f3mico.<\/span><\/p>\n \u201cLograr la igualdad entre los g\u00e9neros y empoderar a todas las mujeres y las ni\u00f1as \u201des el quinto Objetivo de Desarrollo Sostenible de la Organizaci\u00f3n de Naciones Unidas (ONU) propone. Para lograrlo, la organizaci\u00f3n establece que invertir en el empoderamiento econ\u00f3mico de las mujeres contribuye directamente\u00a0 a la igualdad de g\u00e9nero, la erradicaci\u00f3n de la pobreza y el crecimiento econ\u00f3mico inclusivo.<\/span>\u00a0<\/span><\/span><\/p>\n As\u00ed como el conocimiento es una herramienta de empoderamiento, para la acad\u00e9mica, \u201cmuchas instituciones, organismos y financiadores han tomado consciencia de que empoderar econ\u00f3micamente a las mujeres nos va a dar la oportunidad de mejorar nuestros indicadores econ\u00f3micos, pero adem\u00e1s permite empoderar hogares\u201d.\u00a0<\/span><\/p>\n Es as\u00ed, que hoy existen colectivos de mujeres emprendedoras y empresarias que se articulan y capacitan constantemente para poder extender su vinculaci\u00f3n y crear redes de apoyo, ferias, festivales y otros proyectos. Sin duda, existe a\u00fan mucho por hacer, pero existen tambi\u00e9n mujeres que est\u00e1n dispuestas a impulsar este nuevo motor econ\u00f3mico generando m\u00e1s empleos y oportunidades.<\/span><\/p>\n <\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Cada 8 de marzo, desde 1975, se conmemora el d\u00eda Internacional de la Mujer para honrar la lucha de la mujer en construir nuevos espacios de participaci\u00f3n, en pie de igualdad dentro de la sociedad y en su desarrollo \u00edntegro como persona. \u00a0Muchas cosas han cambiado desde aquel 8 de marzo de 1875 cuando cientos … Continued<\/a><\/p>","protected":false},"author":45,"featured_media":120704,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"footnotes":""},"categories":[60,280,2756,1862,2592,2198,1708,2858,1636,1976,2130,2646],"tags":[3642,3644,1978,956,1058,3640],"class_list":["post-120643","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","category-cochabamba","category-economia-naranja","category-educacion","category-empoderamiento","category-emprendefranz","category-innovacion","category-innovacion-en-educacion","category-investigacion","category-ipee","category-ipee-es","category-transformadores-del-futuro","tag-8m","tag-8marzo","tag-censo-de-economia-naranja","tag-dia-internacional-de-la-mujer","tag-economia-naranja","tag-empoderamiento-economico"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120643","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/users\/45"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=120643"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120643\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":120707,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/120643\/revisions\/120707"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media\/120704"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=120643"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=120643"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=120643"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}![\"\"](\"https:\/\/unifranz.edu.bo\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/unnamed-11.png\")
\u00a0Por su parte, Sanjines considera que \u201c las mujeres son un sector vulnerable\u00a0 econ\u00f3micamente en nuestro pa\u00eds y esto se ha visto acrecentado con la crisis sanitaria COVID-19, muchas se han visto sin un trabajo formal o se han enfrentado a la precariedad laboral que ten\u00edan antes, entonces optan por una labor econ\u00f3micas m\u00e1s independiente como es la creaci\u00f3n de emprendimientos\u201d.<\/span><\/p>\n![\"\"](\"https:\/\/unifranz.edu.bo\/wp-content\/uploads\/2023\/03\/colaboradoras-por-sector-econ\u00f3mico.png\")
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