{"id":113961,"date":"2023-02-27T23:03:30","date_gmt":"2023-02-28T03:03:30","guid":{"rendered":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/?p=113961"},"modified":"2023-02-27T23:03:30","modified_gmt":"2023-02-28T03:03:30","slug":"jovenes-profesionales-afrontan-un-panorama-de-laboral-estancado","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/unifranz.edu.bo\/pt\/blog\/jovenes-profesionales-afrontan-un-panorama-de-laboral-estancado\/","title":{"rendered":"J\u00f3venes profesionales afrontan un panorama de laboral estancado"},"content":{"rendered":"
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Tres de cada cuatro bolivianos se muestran esc\u00e9pticos respecto al incremento del empleo juvenil en el pa\u00eds en los \u00faltimos cinco a\u00f1os. La estad\u00edstica se revela en un informe de Diagnosis, empresa de investigaci\u00f3n social, opini\u00f3n y mercado.\u00a0\u00a0<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Seg\u00fan el estudio,\u00a024% de las personas<\/strong>\u00a0entrevistadas\u00a0considera que los j\u00f3venes<\/strong>\u00a0en el pa\u00eds\u00a0tienen m\u00e1s oportunidades que hace cinco a\u00f1os<\/strong>\u00a0para conseguir empleo de calidad. El 20% considera que todo sigue igual, el 40% cree que tienen menos oportunidades y el 16% muchas menos oportunidades.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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Desde\u00a0el Instituto Nacional de Estad\u00edstica (INE) sostienen que\u00a0la tasa de desocupaci\u00f3n juvenil disminuy\u00f3 en 0,5%<\/strong>\u00a0durante el cuarto trimestre del 2022, en comparaci\u00f3n con similar per\u00edodo de 2021, el desempleo de j\u00f3venes\u00a0sigue siendo uno de los m\u00e1s altos de los \u00faltimos a\u00f1os.\u00a0\u00a0<\/strong><\/span><\/p>\n

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Para el coordinador del Observatorio Nacional del Trabajo de la Universidad Franz Tamayo, Unifranz, Leonid Herrera, esta informaci\u00f3n sugiere que, \u201caunque se han registrado algunos avances en t\u00e9rminos de la tasa de desocupaci\u00f3n juvenil, todav\u00eda hay una percepci\u00f3n generalizada entre la poblaci\u00f3n de que los j\u00f3venes en Bolivia enfrentan dificultades para encontrar empleo de calidad\u201d.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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En tanto, el director de la carrera de Administraci\u00f3n de Hoteler\u00eda y Turismo de Unifranz Santa Cruz, Javier Rivera Segovia, considera que actualmente\u00a0los j\u00f3venes tienen mejores oportunidades para desenvolverse<\/strong>\u00a0profesionalmente. Contribuye a esta situaci\u00f3n el apoyo que se les brinda desde la academia con el acceso a pr\u00e1cticas profesionales que conectan a los estudiantes con el mercado laboral.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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\u201cNos enfocamos en direccionar a nuestros estudiantes, a trav\u00e9s de las pr\u00e1cticas profesionales, a las empresas e instituciones id\u00f3neas de acuerdo al perfil que tiene cada uno de ellos, de manera que tengan un mejor desempe\u00f1o en la empresa y puedan ser luego un candidato para contrataci\u00f3n\u201d, indica Rivera Segovia.<\/span><\/p>\n

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La actual situaci\u00f3n del mercado laboral en el pa\u00eds provoca desaliento<\/strong>\u00a0en los j\u00f3venes de entre 20 y 30 a\u00f1os que buscan un empleo decente.<\/span><\/p>\n<\/div>\n

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La capacitaci\u00f3n profesional y tecnol\u00f3gica prepara a los j\u00f3venes para el acceso a trabajos innovadores<\/i><\/span><\/p>\n

El mercado laboral demanda profesionales disruptivos<\/strong><\/span><\/p>\n

El mundo no para de sorprender. Cada d\u00eda surgen nuevas tecnolog\u00edas, retos y formas de hacer las cosas. Una nueva realidad, de constante cambio y transformaci\u00f3n, marca el rumbo de la sociedad con desaf\u00edos que deben ser atendidos por los nuevos profesionales que a\u00fan se forman en las universidades.<\/span><\/p>\n

Para responder a esas nuevas exigencias,\u00a0el mercado laboral demanda\u00a0<\/strong>que esos\u00a0profesionales\u00a0<\/strong>sean disruptivos, creativos, innovadores, l\u00edderes,\u00a0<\/strong>con visi\u00f3n global y capaces de afrontar y adaptarse a los cambios que se les presenten.<\/span><\/p>\n

Feira de empregabilidade<\/strong><\/span><\/p>\n

Esta percepci\u00f3n de falta de oportunidades de empleo para los j\u00f3venes lleva a las instituciones vinculadas con la educaci\u00f3n o la generaci\u00f3n de empleo a\u00a0proponer escenarios que conecten a los nuevos profesionales con el mundo laboral,\u00a0<\/strong>la oferta existente y las expectativas y necesidades espec\u00edficas que hoy en d\u00eda exige el mercado laboral.<\/span><\/p>\n

En ese marco, con el objetivo de promover la vinculaci\u00f3n entre la oferta laboral (generada por instituciones p\u00fablicas, privadas y ONGs) y la comunidad universitaria a trav\u00e9s de la\u00a0participaci\u00f3n de estudiantes de \u00faltimos semestres y profesionales graduados<\/strong>, este martes 28 de febrero, a partir de las 09:00, se llevar\u00e1 adelante una\u00a0feria de empleabilidad\u00a0<\/strong>en el auditorio de Unifranz en la ciudad de Santa Cruz.<\/span><\/p>\n

La Feria est\u00e1 dirigida a empresas e instituciones empleadoras, estudiantes de \u00faltimos semestres y profesionales graduados de Santa Cruz, pertenecientes a las \u00e1reas de Ciencias Jur\u00eddicas y Sociales, Ciencias Econ\u00f3micas, Ingenier\u00eda, Dise\u00f1o y Producci\u00f3n Crossmedia y Ciencias de la Salud, inform\u00f3 Javier Rivera Segovia, coordinador del evento acad\u00e9mico.<\/span><\/p>\n

La feria prev\u00e9 talleres para los asistentes el lunes 27, a las 15.00, sobre \u201cC\u00f3mo elaborar un CV atractivo\u201d, a cargo de Oscar Manuel Jimenez Roca, y \u201cC\u00f3mo prepararme para mi primera entrevista\u201d, por parte de Cecilia Alexandra Dur\u00e1n Soliz, actual CEO del Centro Boliviano Americano de Santa Cruz.\u00a0<\/span><\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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